的法律责任。”，该协议是双方真实意思的表示，被告珈伟公司根据辞职协议支付了离职补偿金。原告张某的诉讼请求没有依据。 经审理查明：2010年11月 1个月标准工某1827.27元。同日，原告张某向武汉市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，请求裁决被告珈伟公司支付加班费及夜班补助76400元。2011年11月17 ...

州区劳动人事争议仲裁委员会提出申请，要求张掖市某广告有限责任公司支付其未签订书面劳动合同的双倍工资x元、违法解除劳动合同经济补偿金1500元及逾期支付的额外 机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由，要求用人单位赔偿损失而发生争议的，人民法院应予受理。 按照《劳动合同法》第八十五条的规定，用人单位有 ...

的双倍工资x元、经济补偿金x元，井下津贴和班中餐补贴x元。 xx煤厂辩称：原被告签订了劳动合同，2010年6月17日，原告自愿辞职双方解除了劳动关系 了放弃，基于民事权利可以放弃的民法理论，本院予以尊重。上诉人牛xx的上诉理由不能成立，本院不予支持。原判决认定事实清楚，适用法律正确，处理适当，应予维持 ...

再支付，而且原告提出的双倍工资的请求已超过诉讼时效。原告系主动辞职，被告无需支付其经济补偿金。原告在职期间，被告已经足额支付加班工资，无需再支付加班工资及 被告为证明自己的诉讼主张，提供证据及原告质证意见如下： 1.离职申请一张，用以证明原告系自动离职的事实。原告对该证据的真实性无异议，但认为原告于 ...

劳动合同而应支付的双倍工资未支付部分x.15元；3、判令被告向原告支付经济补偿金x.21元；4、判令被告承担本案全部诉讼费用。 被告辩称，一、原告于 资格，不能从事证券职业，同时，因个人事务须处理，也不能从事公司安排的其他工作，向被告提出辞职。2008年12月10日，原告因未取得证券从业资格，不能从事 ...

没有对原告存在污蔑，原告承认其从未向被告辞职，原告是擅自离开工作岗位的，证据5与本案无关，证据10不能证明被告扣压原告押金；证据11与本案无关 本会予以支持。2、申请人以被申请人单方辞退为由请求支付经济补偿金，但被申请人否认辞退申请人，申请人也没能举证证明被申请人单方辞退申请人的事实，故申请人请求支付 ...

赔偿金。原告的产假结束后未到被告处上班或者申请哺乳假，对此，被告认为原告系自动离职，被告并未违法解除，不应支付赔偿金；而原告主张2009年6月18日 、被告上海某人才咨询服务有限公司应于本判决生效之日起七日内支付原告喻某经济补偿金人民币2813.84元； 三、原告喻某的其他诉请，不予支持。 如果未按本 ...

时间，而韦某某负责的是修车，不能以其他工种工作时间推定韦某某工作时间；证据2的收条仅能证实韦某某和覃朝海有过物品交接，不足以证实韦某某还 未能达成调解协议。韦某某2001年6月22日再次申请仲裁，要求消毒中心撤销开除决定，向其支付解除合同违约金、经济补偿金、补缴社会保险费、支付加班费、赔偿其名誉精神及 ...

１９９５年至今拖欠飞行安全奖的工资报酬２６７５００元并加发该工资报酬２５％的经济补偿金６６８７５元。四、判令被上诉人承担本案一、二审的所有诉讼费。 二审查明张 的劳动行为，该行为依附于劳动者本身，任何人或组织均不能加以强迫或强制，劳动者一旦提出并坚持辞职，劳动合同即无法继续履行。本案中作为劳动者的张某 ...

共和国劳动法》第四十四条第一款第(二)项“休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬”及第(三)项“法定休假日安排劳动者 ；二、南海市黄岐区阳光幼儿园于判决生效后十日内支付李某某解除劳动合同的经济补偿金3250元；三、南海市黄岐区阳光幼儿园于判决生效后十日内支付李某某 ...