合同中作出了特别约定，约定了作为厂方不发放经济补偿金或生活补助费，作为劳动者是自愿的。这是劳动者自己放弃自己的权利，并不违背国家法律，该约定是合法有效的 》为有效协议不当，本院予以纠正。 修改后的《广东省劳动合同管理规定》第二十九条规定：对在本单位转为合同制职工的1986年9月30日以前参加工作的原 ...
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合同中作出了特别约定，约定了作为厂方不发放经济补偿金或生活补助费，作为劳动者是自愿的。这是劳动者自己放弃自己的权利，并不违背国家法律，该约定是合法有效的 》为有效协议不当，本院予以纠正。 修改后的《广东省劳动合同管理规定》第二十九条规定：对在本单位转为合同制职工的1986年9月30日以前参加工作的原 ...
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合同中作出了特别约定，约定了作为厂方不发放经济补偿金或生活补助费，作为劳动者是自愿的。这是劳动者自己放弃自己的权利，并不违背国家法律，该约定是合法有效的 》为有效协议不当，本院予以纠正。 修改后的《广东省劳动合同管理规定》第二十九条规定：对在本单位转为合同制职工的1986年9月30日以前参加工作的原 ...
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合同中作出了特别约定，约定了作为厂方不发放经济补偿金或生活补助费，作为劳动者是自愿的。这是劳动者自己放弃自己的权利，并不违背国家法律，该约定是合法有效的 》为有效协议不当，本院予以纠正。 修改后的《广东省劳动合同管理规定》第二十九条规定：对在本单位转为合同制职工的1986年9月30日以前参加工作的原 ...
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合同中作出了特别约定，约定了作为厂方不发放经济补偿金或生活补助费，作为劳动者是自愿的。这是劳动者自己放弃自己的权利，并不违背国家法律，该约定是合法有效的 》为有效协议不当，本院予以纠正。 修改后的《广东省劳动合同管理规定》第二十九条规定：对在本单位转为合同制职工的1986年9月30日以前参加工作的原 ...
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合同中作出了特别约定，约定了作为厂方不发放经济补偿金或生活补助费，作为劳动者是自愿的。这是劳动者自己放弃自己的权利，并不违背国家法律，该约定是合法有效的 》为有效协议不当，本院予以纠正。 修改后的《广东省劳动合同管理规定》第二十九条规定：对在本单位转为合同制职工的1986年9月30日以前参加工作的原 ...
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合同中作出了特别约定，约定了作为厂方不发放经济补偿金或生活补助费，作为劳动者是自愿的。这是劳动者自己放弃自己的权利，并不违背国家法律，该约定是合法有效的 》为有效协议不当，本院予以纠正。 修改后的《广东省劳动合同管理规定》第二十九条规定：对在本单位转为合同制职工的1986年9月30日以前参加工作的原 ...
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合同中作出了特别约定，约定了作为厂方不发放经济补偿金或生活补助费，作为劳动者是自愿的。这是劳动者自己放弃自己的权利，并不违背国家法律，该约定是合法有效的 》为有效协议不当，本院予以纠正。 修改后的《广东省劳动合同管理规定》第二十九条规定：对在本单位转为合同制职工的1986年9月30日以前参加工作的原 ...
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合同中作出了特别约定，约定了作为厂方不发放经济补偿金或生活补助费，作为劳动者是自愿的。这是劳动者自己放弃自己的权利，并不违背国家法律，该约定是合法有效的 》为有效协议不当，本院予以纠正。 修改后的《广东省劳动合同管理规定》第二十九条规定：对在本单位转为合同制职工的1986年9月30日以前参加工作的原 ...
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合同中作出了特别约定，约定了作为厂方不发放经济补偿金或生活补助费，作为劳动者是自愿的。这是劳动者自己放弃自己的权利，并不违背国家法律，该约定是合法有效的 》为有效协议不当，本院予以纠正。 修改后的《广东省劳动合同管理规定》第二十九条规定：对在本单位转为合同制职工的1986年9月30日以前参加工作的原 ...
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