不能实现，至今尚欠我方劳务费和保证金未付，依法应当解除劳务合同关系。请求判令金越公司返还劳务保证金20万元，并支付人工劳务费4万元、技术员劳务费0.8万元 证实高正虎以金越公司的名义分别与正弘公司、方富增签订书面施工协议和分包合同，该合同内容不违反法律强制性规定，合法有效。双方当事人应当按照约定全面 ...

能成为劳动法所规定的劳动者的用工主体对象。而且2009年3月1日起均系劳务派遣形式用工，被告无与务工人员直接建立劳动关系。3、原告不属于社会保险补缴对象 终止劳动合同，并签订《终止劳动关系协议书》，符合解除劳动合同的条件，原告亦无证据证实该终止劳动(劳务)协议是被告“以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使 ...

审理终结。 原审法院经审理查明：2006年10月28曰，岳某某(乙方)与富民劳务公司(甲方)签订一份合伙合同，合同约定：“l、甲方提供办理工程合同及工程 公司发放1355元。协议履行中岳某某与富民劳务公司双方发生矛盾，2007年4月19日，岳某某以特快专递方式向富民劳务公司通知解除合同。2007年5月 ...

合同解除之日起不以任何形式向甲方提起劳动争议”。据此，双方解除劳务合同，系在申请人提出辞职的基础上，经平等协商的结果，而非被申请人单方面提出解除合同 支付经济补偿金的请求，与事实不符，也缺乏法律依据，同时也违背了双方解除劳务合同关系时“协议”的约定，故本院不予支持。申请人吴某甲的申请不符合《中华人民 ...

合同通知书，该通知书载明“被通知人：郑某；……解除劳务合同事由：根据上海百脑通数码科技有限公司关于解除劳务合同协议，通知才俊公司与上海HP服务站上门部人员 本院认为，特殊劳动关系是现行劳动法律调整的标准劳动关系和民事法律调整的民事劳务关系以外的一种用工关系，其劳动者一方在用人单位从事有偿劳动、接受管理 ...

、作业人员证，证明原告与XX公司及XX公司存在劳动关系； 3、承诺书、解除联营协议，证明X房公司承继了XX公司的债权债务； 4、顾XX的书面证言 。 被告XX公司辩称，1994年原告由上海XX劳动服务公司（以下简称XX公司）劳务派遣至XX公司工作，由XX公司支付原告工资。2001年至2003年期间XX ...

7日的劳动合同书，约定合同到期自然结束，如双方无异议，双方不再续签劳务协议，原劳务协议继续生效三个月，依此类推等内容。2008年5月26日原告因 被告上海XX医疗器械厂有限公司于本判决生效之日起十日内，支付原告倪XX违法解除劳动关系的赔偿金9300元； 二、被告上海XX医疗器械厂有限公司于本判决生效之 ...

人与被告签订的劳动合同是基于与农行驿城支行签订的派遣协议。由于农行驿城支行单方终止了该派遣协议，导致其与被告签订的劳动合同无法履行，被告与第三 合同后，原告农行驿城支行与被告吴某某没有办理终止或解除劳动关系手续，没有支付经济补偿金。吴某某到市劳务派遣公司工作前月工资为812元。 上述事实，有当事人陈述 ...

的证人证言及出庭陈述以及证人提交的三份证明其身份的书证，即1、解除劳务合同的协议，可以证明其是对方的人员；2、询证函制表，上面写了制表人 5的真实性没有异议，也认为与本案无关。可以证明宋京霞与被告国际生物制品公司之间有劳务合同关系，因为医院是独立法人单位，不可能由被告国际生物制品公司与宋京霞解除劳务 ...

的证人证言及出庭陈述以及证人提交的三份证明其身份的书证，即1、解除劳务合同的协议，可以证明其是对方的人员；2、询证函制表，上面写了制表人 5的真实性没有异议，也认为与本案无关。可以证明宋京霞与被告国际生物制品公司之间有劳务合同关系，因为医院是独立法人单位，不可能由被告国际生物制品公司与宋京霞解除劳务 ...