不予支持。遂判决如下：一、XX药业科技有限公司与梁X的劳动关系于二○○八年七月十四日解除；二、XX药业科技有限公司为梁X出具离职证明，并协助办理 本院不予支持。梁X要求XX公司办理户口转移手续，但该问题不属于人民法院审理劳动争议案件的范围，本院不予处理。 综上所述，依据《中华人民共和国民事诉讼法》第一 ...

于1994年10月12目在执行被告安排的工作过程中发生工伤事故，经劳动鉴定委员会鉴定，认定原告因工致残，伤残等级为六级伤残。在工伤事故发生 ×24个月)4、自谋职业奖励金8000元(计算方式：500元×l6年工龄)及解除劳动关系奖励金4800元(计算方式：300元×l6年工龄)。5、未分房职工拆迁补贴 ...

领取一次性就业补助金和一次性医疗补助金之日起与重庆XX工业股份有限公司终止工伤保险关系。三、此协议经双方签字后生效。本协议一式两份，双方各 ×24个月)4、自谋职业奖励金7000元(计算方式：500元×l4年工龄)及解除劳动关系奖励金4200元(计算方式：300元×l4年工龄)。5、未分房职工拆迁补贴 ...

人中国南某航空股份有限公司河南某公司（以下简称南某河南某公司）与被上诉人陈某劳动合同纠纷一案，南某河南某公司于2011年7月8日向河南某新郑市人民法院 航空股份有限公司河南某公司应于本判决生效之日起十五日内为被告陈某办理解除劳动关系和档案转移的各项相关手续。（三）、驳回原告中国南某航空股份有限公司河南 ...

律师。 原告李XX与被告厦门市XX物业管理有限公司（以下简称李XX物业公司）劳动争议纠纷一案，本院于2011年10月24日立案受理，依法由审判员张 判决如下： 一、被告厦门市XX物业管理有限公司在本判决生效后十日内向原告支付解除劳动关系的经济补偿金1100元； 二、驳回原告的其他诉讼请求。 如未按判决 ...

二倍工资差额和提成工资部分的主张，依法应不予支持；对于闫春荣主张解除劳动关系经济补偿金，在超出本院前述已论述的范围外的部分，不予支持。综上所述，依照 ，闫春荣以非法占有为目的，编造谎言，将企业存档备查的档案资料2008—004《劳动合同书》原件占为已有，尔后采取隐瞒足以影响公正裁决证据的方法，诬告金胤 ...

、停产等客观原因造成劳动者停工，依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的相关规定，被上诉人应负赔偿责任。被上诉人应支付上诉人 依据，本院不予支持。 双方当事人对一审判决合诚房地产公司为覃某出具解除劳动关系证明均无异议，本院予以确认。 对覃某要求合诚房地产公司补缴2006年 ...

上诉人中国南方航空股份有限公司河南分公司（以下简称南方航空河南分公司）与被上诉人陈某劳动争议纠纷一案，陈某于2011年4月25日向新郑市人民法院提起诉讼,请求 保险。三、本裁决书生效之日起十五日内，被申请人为申请人办理解除劳动关系手续，并为申请人办理人事、身体及飞行档案转移手续；办理社会保险转移手续 ...

有关规定，清结包括经济手续在内的一切手续。2、由于双方协商一致解除劳动关系，根据乙方在甲方的工作年限，甲方向乙方支付经济补偿金共计人民币x.00 保障行政部门或者税务机关责令限期缴纳”的规定可知，用人单位不参加社会保险，应该由劳动行政管理部门通过行政管理予以纠正，不应该再由劳动者以仲裁或者诉讼的方式 ...

的门诊医疗补助费56元的诉讼请求，不予支持。关于陆某要求银建公司开具解除劳动关系证明及失某介绍信的问题，在本案庭审过程中，陆某已收到银建公司 最低工资标准为基数增加一个百分点发放，但最高发放标准应当低于当地最低工资标准。自治区劳动和社会保障行政部门根据最低工资标准变动情况及时确定各区辖市、县（市）失某 ...