将合同的甲方定为龙山县卧龙水库管理处，在合同原则不变情况下，对原讨论的合同条款补充由水电局总支集体商定，二天内签订合同。1999年6月28日，水电局总支 公司协商确定删除，增加安置4名员工，甲、乙双方共同制定水量调度计划和各项管理制度外，其余合同内容没有变动。在本案审理过程中，王正明局长称，《租赁合同 ...

进行培训、考试。原告唐某也参加了培训、考试。 上述事实，有原、被告陈述，证人邓某、罗某、龙金涛当庭作证证言，重庆市X区人力资源和社会保障局津人 等证据，经庭审质证，在卷佐证。 本院认为：被告九禾化肥某公司制定的相关管理制度，经过公司工会讨论决定并公示，符合有关法律规定。原告唐某2011年2月24日上班 ...

公交、地铁为交通工具，特殊情况下才使用出租车。 10、报销制度、奖惩制度，证实公司对营销人员绩效的奖惩规定。 11、证人吴某到庭作证：其于2009年9月－2010年 ，别再来上班了，并于4月14日出具辞退通知书；证据10曾让员工参与讨论，但仅两位员工确认签字，其他员工均未认可。对证据4不予认可，因工作 ...

、地铁为交通工具，特殊情况下才使用出租车。 9、报销制度、奖惩制度，证实公司对营销人员绩效的奖惩规定。 10、证人吴某到庭作证：其于2009年9月－2010年 ；对证据6称，其于2010年4月14日收到辞退通知书；证据9曾让员工参与讨论，但仅两位员工确认签字，其他员工均未认可。对证据4不予认可，因工作 ...

证明原告连续旷工超过15天，公司按规定解除劳动关系，并已送达原告。8、证人郑某某、武某某、王某某证言。以证明送达解除劳动关系通知书情况。9、全民 原告于1991年3月开始在被告处工作。 本院认为：被告提供的以文件形式下发的规章制度上载明该制度已经职工代表大会讨论通过，但未提供相应证据予以印证，该制度不 ...

财务部、设备开发部、经理办公室、采购供应部工作。 19、重庆谛威会计师事务所有限公司出具的房地产估价报告，证实以转让合同正式生效日期2003年9月29日为基准时 将该门面卖了。 5、证人何平(重庆市酿造调味品公司办公室主任)的证言证实，公司的重大事项都由公司领导开碰头会的制度讨论决定。红星酿造厂是公司 ...

强调这笔款项只能用于三产项目建设开支，不能私分，如果私分后果自负。 11、证人邹某某的证言证实，邹某某于2006年8月至2008年7月底任百城街道办事处 干及群众代表提出明确要求，该款不能挪作他用，使用必须经过全体村X组成员讨论并上报百城街道办事处审批同意。 22、广西农某信用社结算业务专用凭证、资金 ...

年协议无效的结论。彪尚公司为证明这一观点曾于一审中提供了署名为周某某的证人证言、出资来源证明及公司内部管理资料（即一审第二组证据），但这些证据达不 ，况且彪尚公司对于其重大经营事项均实行股东会讨论制度，相关人员也均在决议上签字认可，因此彪尚公司提供的其公司管理运作的内部管理资料也不能得出高某某实际控制 ...

，同意资金外借在其职权范围内。2．学校及主管部门也无制度规定不允许将学校的闲余资金外借或需集体讨论同意后方可外借。3．有利息收入归学校，虽然前4笔 集体讨论过的事实。4．现金支票存根、工商银行进账单票据复印件证实上述款项的进出情况。5．证人胡某某证言证实其先后5次通过黄某向民主小学借款共46万元，用于 ...

》一份，证明在原告本人作出承诺后，经公司股东讨论决定对原告予以留用并转岗作仓储主管的事实； 19．证人李春娥的证人证言，证明原告在仓库工作的事实； ，800元，其中每月支付2400元，余款年终付清，奖金按分工、工龄及有关岗位奖惩制度按10，000元5550，000元计，年终结清一半，余额次年第一月结清 ...