有力证据，且该请求已超过申诉时效，故对申诉人请求的2003年至2007年法定节假日加班工资的请求不予支持。”裁决：“一、驳回申诉人要求被诉人补缴2002年 事实。 原审法院还查明：在该院2004年10月28日立案受理的原告李某诉被告中国共产党郑州市X区委员会宣传部、郑州市X区人民政府劳动争议纠纷一案中 ...

协商一致，同意延长简易程序适用30日期限。本案现已审理终结。 原告上海X电子有限公司诉称，2004年9月，原告与被告建立劳动关系。2008年7月，被告向 支付2009年4月和5月的正常工资6600元，支付解除劳动合同的双倍赔偿金x元，支付2005年至2009年4月加班工资8500元。2009年12月7 ...

的限制性规定，被告要求原告在试用期不休息，长期加班，应当支付加班费。原告提供了劳动，被告应当按照单位规定支付销售提成和奖金，被告也没有为原告办理社会保险。 的工资240元及2月份工资262.9元；原告主张的加班费、提成及奖金，但未提供相关证据，故本院对原告该项诉求不予支持；根据法律规定建立劳动关系应当 ...

，马某某违反章程，无故离职给被告造成了损失，各项费用过高，请求法院依法驳回原告的诉求。 经审理查明，2008年12月2日，马某某到大鹏超市上班，担任收银员， 的规定而归于无效，但因马某某旷工3个半天、不到合同规定的一月期满离职（差2天一个月），故不应再计算加班工资。因马某某自行离职，双方的劳动关系因此 ...

证言，证明日工资为60元，而且在单位上班时，经常有加班。6、住院证、诊断证明书、出院证、陪护证明。7、鉴定费发票两份，证明鉴定费为600元。8、医疗费发票 证据5有异议，上面不是原告的签名，实际上就没有工资表，发工资时只是在白纸上写明工资数额，然后签名。对证据6本身无异议，但我方诉求中，不包含该部分。 ...

的仲裁请求没有任何事实和法律依据。 被告辩称：我不同意原告的诉求，我认为仲裁裁决书是正确的。 经审理查明，2010年1月至2010年6月期间， 合同法的相关规定，原告应当为被告缴纳社会保险费。因原告安排被告在国家规定的法定节假日内加班未进行调休也未支付加班费，故原告应当支付被告加班费。本案被告提供的 ...

找不到，但2004年1月至2005年6月的考勤表可以证明原告在此期间并未加班，不存在支付加班费的问题。 被告针对原告所增加诉讼请求答辩意见为：1 月的经济补偿金的诉求，应予支持，具体金额为1500.38元。对于原告请求的加付经济补偿金3400元、支付2009年6月至10月的工资8000元、支付赔偿金x ...

之间不存在劳动关系；2、驳回四十名原告对被告主张工资的请求；3、诉讼费用由原告承担。 根据诉、辩双方的诉讼请求、主张及所述事实与理由，归纳本案争议的 ，其他属于一线工人，当时王某保招工每人每天100元，节假日加班按国家规定支付工资，考勤表是李某甲记的。要求被告支付原告劳动报酬x元。 庭审中，被告对原告 ...

，原告受雇于被告杨某、石某辉当泥瓦匠。2008年12月24日下午7时许，加班上楼板，原告与石某辉、夏某志、夏某和在楼上安放楼板，突然从楼上坠地 ，只能增加当事人的诉累。再者，要求房主石某丙等承担连带赔偿责任的诉求应由原审原告夏某某行使。原判作出后，原审原告夏某某未就房主应与杨某承担连带责任提出异议，应 ...

代表人刘某某到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原审查明：原告杨某甲于2007的8月22日进入被告洛阳宇田重工机械有限公司单位,从事立车操作工作。被告洛阳 符合法律规定，且被上诉人已按上诉人在其上班期间当日的实际上班天数计算过加班工资，上诉人诉求要求被上诉人再支付有关费用纯属敲诈。原审判决认定事实清楚， ...