的有关单据来看，梁某某所支付的费用当中包含了伙食费。从《企业职工工伤保险试行办法》及《广东省社会工伤保险条例》的立法意思来看按照当地因公出差伙食补助标准 某某30%的继续医疗费即（略）元，这是适用法律错误。《企业职工工伤保险试行办法》第六条规定：“职工发生工伤，应当得到及时救治。”《广东省社会工伤保险 ...

申请劳动仲裁，则有可能不被劳动争议仲裁部门受理。另外，依据《企业职工工伤试行办法》第二十八条第(五)项规定：企业或者工伤保险经办机构应当帮助职工向 裁决书的裁决没有违反程序，其仲裁裁决合法、计算方法合理。依照《企业职工工伤保险试行办法》第二十八条(四)、(五)项；《广东省社会工伤保险条例》第二十三条、 ...

违章操作以及受伤是否符合认定工伤的条件存在争议。 本院认为：根据《企业职工工伤保险试行办法》第七条、第十一条的规定，被上诉人佛山市顺德区劳动和社会保障局 在正常工作时间和区域内，因操作木工平刨床机械而受伤，符合《企业职工工伤保险试行办法》第八条第(一)项的规定，被上诉人佛山市顺德区劳动和社会保障局据此 ...

判决对上述事实的认定正确，本院予以确认。 本院认为：根据《企业职工工伤保险试行办法》第七条的规定，被上诉人佛山市顺德区劳动和社会保障局作为劳动行政部门， 进行调查取证的主张，没有事实依据，本院不予支持。另外，《企业职工工伤保险试行办法》第十一条要求劳动行政部门在接到工伤保险待遇申请后7日内作出是否认定 ...

判决对上述事实的认定正确，本院予以确认。 本院认为：根据《企业职工工伤保险试行办法》第七条的规定，被上诉人佛山市顺德区劳动和社会保障局作为劳动行政部门， 进行调查取证的主张，没有事实依据，本院不予支持。另外，《企业职工工伤保险试行办法》第十一条要求劳动行政部门在接到工伤保险待遇申请后7日内作出是否认定 ...

医疗津贴)的主张，本院不予支持。原告食、中、环、小指中、末节缺如，按照《试行办法》第二十一条规定，工伤职工安置假肢应按国内普及型标准安装，原告未满50周岁，以7次为限，其安置假肢费某请求，本院予以支持。原告属六级伤残，按照《试行办法》第二十四条第一款第(一)项，被告应按原告月工资支付给原告14个月的 ...

了要买些什么(牛肉、牛杂等)并看了秤。5．劳动部《企业职工工伤保险试行办法》(劳部发[1996]X号)第十条，以此证明廖某甲已超过工伤认定申请时限。 牛肉返回途中发生交通事故所致，要求认定为工伤。西区劳动局根据《企业职工工伤保险试行办法》第十条的规定，以已超过工伤认定申请时限为由，于2000年2月21 ...

工作时间和工作区域内受伤，事实清楚，证据充分。劳动部《企业职工工伤保险试行办法》第十条规定“企业应当自工伤事故发生之日起，十五日内向当地劳动行政部门 潘志明办理工伤保险待遇，因此，被告新津县劳动局根据劳动部《企业职工工伤保险试行办法》的有关规定，并参照劳动部办公厅《劳办法[1996]X号》及四川省劳动 ...

甲对社保局的处理不服，遂提起行政诉讼。 一审法院认为，根据《企业职工工伤保险试行办法》第七条规定：县级以上各级人民政府劳动行政部门主管本行政区域内的企业职工工伤 美的集团之间并不存在劳动关系，我局作出的处理决定符合《企业职工工伤保险试行办法》的规定。 本院再审认为，美的集团将自己的后勤保障部门发包给罗 ...

利息作为缴纳退休养老保险基金。”四、劳动部关于对《煤炭企业职工养老保险制度改革试行方案》的批复(1996年8月2日劳部发[1996]X号)批复：“同意煤炭部 劳部发[1996]X号文即是对煤炭部何时实行《煤炭企业职工养老保险制度改革试行方案》的解释，结合原告当庭向本院提供的企业职工退保审批表可以看出， ...