委托代理人李某某，男，X年X月X日出生，汉族，住（略）。代理权限为一般代理。 被某肖某某，男，X年X月X日出生，汉族，住（略）。 单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议，建立劳动关系应当订立劳动合同。在本案双方未订立劳动合同的情况下，判断双方是否存在事实劳动关系，应当从几个方面综合认定，首先双方 ...

代理人李某甲，男，X年X月X日出生，汉族，住（略）。代理权限为一般代理。 被某李某乙，男，X年X月X日出生，汉族，住（略）。 单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议，建立劳动关系应当订立劳动合同。在本案双方未订立劳动合同的情况下，判断双方是否存在事实劳动关系，应当从几个方面综合认定，首先双方应当 ...

委托代理人李某某，男，X年X月X日出生，汉族，住（略）。代理权限为一般代理。 被某唐某某，男，X年X月X日出生，汉族，住（略）。 单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议，建立劳动关系应当订立劳动合同。在本案双方未订立劳动合同的情况下，判断双方是否存在事实劳动关系，应当从几个方面综合认定，首先双方 ...

委托代理人李某某，男，X年X月X日出生，汉族，住（略）。代理权限为一般代理。 被某司某甲，男，X年X月X日出生，汉族，住（略）。 单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议，建立劳动关系应当订立劳动合同。在本案双方未订立劳动合同的情况下，判断双方是否存在事实劳动关系，应当从几个方面综合认定，首先双方 ...

委托代理人李某某，男，X年X月X日出生，汉族，住（略）。代理权限为一般代理。 被某王某乙，男，X年X月X日出生，汉族，住（略）。 单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议，建立劳动关系应当订立劳动合同。在本案双方未订立劳动合同的情况下，判断双方是否存在事实劳动关系，应当从几个方面综合认定，首先双方 ...

代理人李某甲，男，X年X月X日出生，汉族，住（略）。代理权限为一般代理。 被某李某乙，男，X年X月X日出生，汉族，住（略）。 单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议，建立劳动关系应当订立劳动合同。在本案双方未订立劳动合同的情况下，判断双方是否存在事实劳动关系，应当从几个方面综合认定，首先双方应当 ...

委托代理人李某某，男，X年X月X日出生，汉族，住（略）。代理权限为一般代理。 被某肖某某，男，X年X月X日出生，汉族，住（略）。 单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议，建立劳动关系应当订立劳动合同。在本案双方未订立劳动合同的情况下，判断双方是否存在事实劳动关系，应当从几个方面综合认定，首先双方 ...

委托代理人李某某，男，X年X月X日出生，汉族，住（略）。代理权限为一般代理。 被某郭某某，男，X年X月X日出生，汉族，住（略）。 单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议，建立劳动关系应当订立劳动合同。在本案双方未订立劳动合同的情况下，判断双方是否存在事实劳动关系，应当从几个方面综合认定，首先双方 ...

《雇员手册》或《商务行为标准》中规定的违纪情况或法律法规中规定的其他情形发生，甲方可以立即解除与乙方的劳动合同且无需支付经济补偿金，原告在被告所属的豫园餐厅 顾客使用暴力或咒骂或威胁，第24条：违反国家的法律法规，危害到麦当劳的形象。 以上事实，由原告提供的劳动合同、员工解雇通知书、沪劳仲（2010） ...

原告将资料发往自己的私人邮箱，也不算泄漏公司机密，未违反公司规定；被告在解除劳动合同通知中也未提到原告泄漏公司机密，而是仅提及原告不服从公司安排 被告表示原告说的半年奖系绩效奖金，需经考核后发放，2009年上半年原告工作情况不好，故没有奖金；4、被告认可原告平均工资为7293元;5、原告认为2008年 ...