被上诉人曾经有专利侵权纠纷。至于违约金的计算标准，上诉人的工资，被上诉人在一审已经向法院提交，双方在劳动合同中也有明确约定。 上诉人、被上诉人在二审 任职部门工作性质相同的工作，已经违反了上述协议，应当承担违约责任。原审据此判决上诉人继续履行上述协议及向被上诉人支付违约金正确，所判违约金的金额也没有 ...

人民共和国劳动法》第九十一条第(一)项的规定，并参照劳动部颁布的《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条的规定，被告除向原告支付被拖欠的工资 规定用人单位可预扣劳动者的工资作为违约金。上述法律规定属于强制性规定，劳动合同的当事人不得作出有悖上述规定的约定。原告与被告在劳动合同中约定被告从原告第一年的 ...

》第七条：“用人单位招用劳动者必须在三十日内签订书面劳动合同”的规定，业盈公司未与郑某某签订劳动合同，没有违反有关法律法规，且业盈公司在庭审中明确表示 无违反法律规定，故郑某某请求业盈公司签订劳动合同、支付未签订合同所造成的损失、违约金、交通费以及恢复名誉等主张缺乏法律依据，原审判决予以驳回正确，本院 ...

后用房。否则，其可依据《房屋委托管理协议》的约定解除合同，收回房产，追究被告的违约责任。但被告在经营期间违反合同约定。请求判令1、解除其于2009年11月 外另应承担法律责任。若因乙方违约给甲方造成经济损失高于违约金的，除承担违约责任外，还应负全某赔偿责任；（7）B1大卖场1-X楼不能在2010年1月 ...

。原告认为被告目前仍在“上海星煜实业有限公司”工作，根据劳动合同的相关约定，原告诉至法院，要求被告支付违约金人民币15万元。 被告杨XX辩称：被告不知道什么 合同》中有关保守商业秘密的约定应承担相应的竞业限制义务，故原告主张被告在劳动关系存续期间投资成立公司的行为属于违反合同约定的行为，具有事实依据， ...

进修协议书》约定：原告进修归来后，至少在被告处服务四年。服务期限长于“聘用合同”期限的，聘用合同到期时，被告要求终止合同的，不得追索原告服务期的赔偿责任。被告 2008年11月期间未签订劳动合同的双倍工资差额x元的诉讼请求，本院不予支持；第三、被告出具的《关于王某应向公司支付违约金事宜的决定》中有被告 ...

任职最后三个月薪金计算；任何一方违反劳动合同，给对方造成经济损失的，应根据损失情况和责任大小，依据上海市的有关法规和企业依法制定的规章制度及双方当事人约定的 乙未提前通知美瀛公司解除劳动合同的行为欠妥，但双方在合同中对未提前通知而约定的违约金违反了《上海市劳动合同条例》中对违约金的限制，美瀛公司未提供 ...

出庭作证，该笔录是原告单方复印，未见原件；证言本身相互矛盾，证人先是称收到违约金(原告本人称该违约金是提前解除合同的违约金)，后又明确表明与原告没有解除合同。6 低于10套，否则，乙方代理佣金按1.5％进行提取；六、违约责任：甲、乙双方违反本协议任一条款即视为违约，由违约方承担由于己方违约给履约方造成 ...

年11月13日，影响力公司同马某某签订了一份用工合同。合同主要内容约定：“为明确员工在公司工作的责任，权利和义务，双方按照平等、自愿、协商一致的原则 房地产销售工作，违反了双方在《保密合同》中第十条的约定，构成了违约，马某某应该按照约定支付违约金。本案的合同签订在2007年11月13日，《劳动合同法》 ...

中称，第三人与被告于2002年8月1日签订了无固定期限劳动合同，系被告劳动合同制职工，一直从事漱口胶生产、技术和市场营销管理工作；从2002 商标和专有技术转让费余款337.5万元，并承担违约金50万元的诉讼请求不符合三方《注册商标及专有技术转让协议书))的约定，对其诉讼请求不予支持。 一审法院依照《 ...