第X号不予受理案件通知书。该通知书送达后，原告于2010年6月22日诉讼本院，要求：1、判令被告与原告订立无固定期限劳动合同；2、判令被告支付原告双 X路管理所连续工作满十年以上，按照法律规定，伊川县X路管理所本应依法与原告签订书面劳动合同而未签订，其行为应视为与原告已订立了无固定期限劳动合同，双方已 ...

数额以当地社会保险经办机构计算的数额为准）。二、天龙公司于本判决生效后十日内与原告赵某某签订无固定期限的劳动合同，并安排原告适当的工作岗位。被告天龙 ，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：（一）劳动者在该用人单位连续工作满十年的……” ...

为育林基金征收管理人员，后（略）林业局无故终止与我们16人的劳动关系。请求判令（略）林业局与16人签订无固定期限劳动合同，月工资不低于800元。 ，“劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上，当事人双方同意延续劳动合同的，如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，应当订立无固定期限的劳动合同。”本案中，（ ...

劳动者而又避免与劳动者签订无固定期限劳动合同及支付经济补偿金，避免在业务淡季向劳动者按最低工资标准发放报酬，避免劳动者工作时间的连续计算从而导致其拖欠的加班 或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的； 第二十八条【劳动合同无效后劳动报酬的支付】劳动合同被确认无效，劳动者已付出 ...

劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：（一）劳动者在该用人单位连续工作满十年的；......”，故盐业公司应当与刘某某 （2009）温民初字第X号民事判决。 二、温县盐业公司自本判决生效后30日内与刘某某签订无固定期限的劳动合同。 三、驳回刘某某的其他诉讼请求。 ...

同时，被告存在欺诈和胁迫行为，没有与原告平等协商，并且剥夺了原告签订无固定期限劳动合同的权利，违反了公平、公正、公开的原则，采取末位淘汰制，迫使 ：”劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上，当事人双方同意延续劳动合同的，如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，应当订立无固定期限的劳动合同。”的规定， ...

但因愈合较差至今仍处于诊治中。原告因工致伤后行动不便，原告妻子多次向被告要求享受工伤待遇、签订劳动合同、补交社会保险事宜，被告却以各种理由拖延。原告 ，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：（一）劳动者在该用人单位连续工作满十年的……” ...

行政处罚办法》第六条的规定支付工资报酬五倍的赔偿金；二、中信重型机械公司出示的劳动合同是复印件，连续四次审理拒不出示原件，中信重型机械公司当时没有给上诉人 机械公司和上诉人签订的应为劳动合同无固定期限劳动合同；三、《劳动法》第二十条、《劳动合同法》第十四条规定，在本单位连续工作10年以上，签订无固定 ...

工作年限。2008年3月16日劳动合同期限届满后，马某与阳光热电公司双方未再续订劳动合同，马某也不存在应当订立无固定期限劳动合同的情形，且马某也未 主张，本院不予采纳。对上诉人马某提出的双方之间存在无固定期限劳动合同的主张，因阳光热电公司由新沂热电厂经两次改制而来，二单位均是独立的企业，且新沂热电厂 ...

的工作年限。2008年3月16日劳动合同期限届满后，毛某与阳光热电公司双方未再续订劳动合同，毛某也不存在应当订立无固定期限劳动合同的情形，且毛某也未继续 的主张不予采纳。对上诉人毛某提出的双方之间存在无固定期限劳动合同的主张，因阳光热电公司由新沂热电厂经两次改制而来，二单位均是独立的企业，且新沂热电厂 ...