判决书、仲裁决定书、道烟局(1999)X号文件、工某、劳动合同书、道烟司(2005)X号文件、道县劳动争议仲裁委员会送达回证等予以证明，证据充分，足以认定 处理原告。原告认为人员是有明确划分的，收购烟叶的属于道县烟草公司，卷烟销售及行政执法的属于道县烟草专卖局，有一段时间道县烟草专卖局与道县烟草公司的 ...

住（略）。 上诉人某某贸易有限公司（以下简称某某公司）因与被上诉人林某某劳动争议纠纷一案，不服湖南省长沙市岳麓区人民法院（以下简称原审法院）作出的（2011） 林某某、某某公司于2009年4月16日签订《劳动合同书》，约定林某某在某某公司的业务部门担任销售职务，试用期3个月，试用期满后的月工资1200 ...

，但被告未予同意。2009年11月27日，原告书面通知被告：根据双方签订的劳动合同书之有关条款内容和公司经营发生困难等情况，公司通知你于2009年12月31 有关手续，迟到1次按1小时事假扣工资，迟到2小时按半天事假扣工资；销售人员下班前必须回公司，特殊情况需要有关领导批准。 上述事实，由仲裁裁决书、 ...

该合同到期后，双方又签订了期限为2009年3月6日至2013年3月31日的劳动合同书，该合同并未约定原告的工资报酬。上述两份合同中均约定了《员工手册》为 被告所提供的证据和解除理由均不予认可，并表示沪x车辆除原告外，黄某达、销售人员等都可以驾驶，车辆的保养也不是原告专门负责，轮胎在离职前已经更换。本院 ...

月24日进入被告公司担任保安工作。2009年2月12日，被告要求原告签订劳动合同书，该合同条款约定，合同期限为2008年11月24日至2010年11月 实行其他工作时间制度的批复，同意被告单位经理、司机、厂务和现场管理人员、销售人员岗位，自2008年7月1日起实行不定时工作制，该批复有效期至2009 ...

[1999]X号）一份，旨在证明原告年满50周岁达到国家法定的职工退休年龄； 2、《劳动合同书》23份，旨在证明被告于2008年6月与其他员工均签订了劳动合同 要求签订劳动合同，原告不同意签，但不清楚是何原因。 证人XX称，其系XX厂销售，与原告系同事。2008年6月，其根据厂长指派负责全厂的劳动合同 ...

被告承担。 被告辩称，1991年7月到被告单位聚脂网分厂工作，1993年调入分厂销售部门二周后下岗，1995年5月13日与原告签订三年的 x.56元，其中个人部分3094.16元。 上述事实有录用通知书、招工统计表、劳动合同书、仲裁裁决书、开封市社会保险事业管理局证明、原告为被告缴纳的基本养老保险缴费 ...

日，原告经录用进入被告处上班，主要在演出部演出、营销中心区域销售等工作。双方当时没有签订劳动合同。后在原告多次要求下，2007年12月26日，原、 年X月X日生效，其中试用期至2008年2月25日止，合同至2009年12月25日终止）的“劳动合同书”一份，合同对原告工作内容和要求、工作时间、劳动报酬、 ...

，于达到法定退休年龄终止。 以上事实，有原告递交会议记录、公司《销售管理方案》、劳动合同书、三湖劳仲裁【2008】X号仲裁裁决书书证，经庭审质证予以 永昌公司虽然存在生产经营困难和开工不足的情况，未按法律规定与被告签订劳动合同，但原告公司一直按时足额向社会保险经办机构缴纳被告的养老保险和医疗保险费至今 ...

，于达到法定退休年龄终止。 以上事实，有原告递交会议记录、公司《销售管理方案》、劳动合同书、三湖劳仲裁【2008】X号仲裁裁决书书证，经庭审质证予以 永昌公司虽然存在生产经营困难和开工不足的情况，未按法律规定与被告签订劳动合同，但原告公司一直按时足额向社会保险经办机构缴纳被告的养老保险和医疗保险费至今 ...