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由原化工研究院物化部水组转至新大禹公司,并在该公司担任副总经理,其工资、奖金均由新大禹公司发放。1999年12月30日高某某退休,化工研究院为其 奖励前提下,开发人可从新产品销售中提奖。提奖比例为销售毛利润10%。(毛利润=平均销售价-生产成本)。3)对公司其它部门个人根据市场需要,提供信息 ...
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权益,这是片面错误。第四,原审判决错误适用广东省劳动厅制定《广东省企业职工假期待遇死亡抚恤待遇暂行规定》。1、广东省劳动厅制定文件仅为部门内部规定, 任某华在米兰家私厂工作期间约定工资为底薪1200元/月,包干3300元/月,业务提成3%,业务额18万元,共计工资(略)元,厂方已通过银行支付 ...
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经济补偿办法》第三条规定,支付相当于工资报酬25%经济补偿金。刘某请求广大电器支付其社会保险费用,因追缴社会保险费是社会保险部门职某,不属于法院 基本事实。而原审恰恰在这一事实认定上模棱两可、闪烁其辞,在刘某不论是作为广大电器副总经理分管银湖公司销售公司,还是改任广大电器属下银湖公司总经理 ...
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全境内代理发行《文某报》及增版《文某报·信息导刊》,上述委托没有取得国家有关部门许某,其亦无工商营业执照。从2004年5月开始,其聘请了上诉人文某等人为其 帮其排版,其负责监督、管理,租金及支付李某光工资都是其从提成款内出。《科技导报》是湖南日报下属科技导报社与危某签订委托书某委托危某发行, ...
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某由原化工研究院物化部水组转至新大禹公司,并在该公司担任副总经理,其工资、奖金均由新大禹公司发放。1999年12月30日高某退休,化工研究院为其 奖励前提下,开发人可从新产品销售中提奖。提奖比例为销售毛利润10%。(毛利润=平均销售价-生产成本)。3)对公司其它部门个人根据市场需要,提供信息 ...
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建立劳动合同关系。被告实际履行劳动合同部门分别为被告xx分公司xx分公司,岗位为销售。月基本工资2,000元,另加业绩提成。然而被告自20xx年x月起 年x月xx日。20xx年x月x日至20xx年x月xx日期间原告工资由xx市xx有限公司支付。之后原告至xxx公司工作,并签订任务承包协议书。 ...
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壁煤业(集团)劳资部部长)证言:鹤煤集团实行是效益工资,具体就是包干工资绩效工资。效益工资包括基本工资、奖金、津贴等,除此之外禁止发放任何形式工资 、往来款。多种经营分公司自2001年1月至2006年12月发放基本工资、效益工资、奖金、销售提成及各种补助总额为x.99元,均包含了开发区X组人员 ...
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、薪资汇总表及销售业绩汇总表。旨在证明其收入。 4、工商企业档案查询费收据。旨在证明取证费用。 5、调薪记录表。旨在证明第二被告与其约定工资无固定加班工资 原告业绩每月支付提成。 被告规定每天工作时间为8小时,每月休息6天。如因工作需要被公司要求加班,应填写加班申请单,经直接主管、部门经理批准后, ...
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1600元,被告应赔偿原告x.85元。 被告王某丙辨称,首先,温县交警部门事故责任认定明显不妥,理由为李某某将其豫x号三轮摩托车停放在路上,属于 提交焦作市三喜乳业有限公司证明、协议书收款凭单来看,协议内容涉及定点销售、送奶等,原告按照公司规定销售、送奶,并按照约定提成等。收款凭单只能证明 ...
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