了诉讼。本案现已审理终结。 原告上海市某某机动车驾驶员培训职业学校诉称，被告为原告员工，双方签订有无固定期限劳动合同。2007年12月1日，双方又签订 ，加倍支付延迟履行期间的债务利息。 本案案件受理费10元，由原告上海市某某机动车驾驶员培训职业学校负担，免予收取。 如不服本判决，可在判决书送达之日起 ...

了诉讼。本案现已审理终结。 原告上海市某某机动车驾驶员培训职业学校诉称，被告为原告员工，双方签订有无固定期限劳动合同。2007年12月1日，双方又签订 年8月、2009年10月扣发的奖金900元； 二、原告上海市某某机动车驾驶员培训职业学校不支付被告沈某某2008年12月至2009年10月期间每月扣发 ...

驾驶员工作。2007年12月18日，原、被告签订了《聘用驾驶员劳动安全合同书》，合同期限为2008年1月1日至2008年12月31日，月工资1600 解除原告中国石油天然气股份有限公司长庆油田分公司第一采油技术服务处与被告董某甲的劳动关系；二、由原告退还被告风险抵押金7000元；三、由原告支付被告解除 ...

的。 经审理查明，原告于2008年7月15日进入被告处，担任驾驶员，双方未签订劳动合同。后原告被被告派往其客户某某电工电机有限公司提供驾车服务。2009 处实际工作至2009年4月7日。原告于2009年5月8日向上海市嘉定区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告支付2008年8月至2009年3月未签劳动 ...

公司注册成立XXX公司（即被告）。原告于2007年1月31日进入被告公司从事驾驶员工作，被告收取培训费2000元、安全生产履约金3000元，共计5000元，双方一直 一次全员招聘录用的通知》，要求对租赁车组自聘的驾驶员，由被告办理招聘手续并与其签订劳动合同。同时，被告下属各车队多次召开会议，要求与包括 ...

进行一次全员招聘录用的通知》，要求对租赁车组自聘的驾驶员，由被告办理招聘手续并与其签订劳动合同。同时，被告下属各车队多次召开会议，要求与包括原告 用人单位的义务。被告向原告收取培训费、安全生产履约金，违反了《中华人民共和国劳动合同法》第九条的规定，应予以退还。 综上所述，依照《中华人民共和国劳动法》第 ...

进行一次全员招聘录用的通知》，要求对租赁车组自聘的驾驶员，由被告办理招聘手续并与其签订劳动合同。同时，被告下属各车队多次召开会议，要求与包括原告 用人单位的义务。被告向原告收取培训费、安全生产履约金，违反了《中华人民共和国劳动合同法》第九条的规定，应予以退还。 综上所述，依照《中华人民共和国劳动法》第 ...

的问题。《工伤保险条例》第三十五条第一款第二项规定，职工提出解除劳动合同的，有用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准有省、 判决如下： 驳回上诉，维持原判。 二审诉讼费10元，由上诉人巩义市义诚机动车驾驶员培训学校承担。 本判决为终审判决。 审判长王某 审判员安军 代理审判员李某武 ...

某某，系公司董事长。 委托代理人黄某兴，福建众益律师事务所律师。特别代理。 被告莆田市劳动和社会保障局。单位性质：机关法人。 法定代表人黄某乙，局长。 委托代理人范某某 可以证实第三人及覃杨华、范某天均是被告公司的驾驶员，也证实被告并没有与员工签订劳动合同；4、2009年6月30日，第三人受公司指派到 ...

1、徐某于2007年9月1日进入万隆公司处工作并签订劳动合同，在工作期间一直从事驾驶员工作，万隆公司依法安排原告作息时间，且万隆公司经徐某市劳动 法律错误，请求撤销一审判决，依法予以改判。 万隆公司答辩称：被上诉人经徐某市劳动和社会保障局批准，系实行不定时工作制的企业，且被上诉人已经安排上诉人作息时间 ...