请求，诉讼费用由被上诉人承担。其上诉理由略为：一、根据《入户调查及第某次公示情况》的记载，被上诉人提出申请的时间为2008年6月2日，依据《北京市城市居民购买经济 取消其经济适用住房申请资格。同时，要求唐某家庭于某到该通知书之日起20个工作日内，办理退房手续，房号为：三嘉信苑X号楼X-902。唐某不服 ...

永宁派出所欲找所长未果，遂对该所民警进行谩骂，对一名协警进行拉拽，时间近两小时，扰乱了永宁派出所的工作秩序，且不听劝告和制止。次日，北京市公安局延庆分局 作出第X号劳动教养决定，决定对韩某劳动教养一年。 另查，韩某于1998年12月、2006年5月、2007年9月因扰乱公共秩序分别被行政拘留15日、7 ...

某提起诉讼期间不足60个工某日。根据上述规定，昌平人力资源社保局对王某申请的调查处理时间并未超出法某期限要求，因此王某所诉昌平人力资源社保局不履行法某 案件受理费50元，由上诉人王某负担（已交纳）。 本判决为终审判决。 审判长张杰 代理审判员何君慧 代理审判员龙非 二○一○年八月三十一日 书记员郎莉萍...

程序合法。本案中，上述有效证据足以推翻被诉行为据以认定毋某出生时间为1948年4月的1966年的档案记载，故被诉决定仅依该档案记载认定毋某的出生 缺乏事实依据，一审法院据此判决撤销被诉决定正确。上诉人某一审被告主张“早参加工作早退休”等诉讼意见缺乏事实和法律依据，其诉讼请求本院不予支持。 综上，一审 ...

每周至少休息一天的工作时间规定；被告应根据劳动法某四十四条规定，向原告补发14天法某节日加班工资差额1623.2元，根据《职工带薪年休假条例 提交厂牌卡、劳动合同、门诊病历手册、仲裁裁决书、解除劳动合同通知书；被告提交的企业法某人营业执照、劳动合同、浮动工资计算表、员工考勤登记表、劳动合同续订意向书及 ...

每周至少休息一天的工作时间规定；被告应根据劳动法某四十四条规定，向原告补发14天法某节日加班工资差额1599.20元，根据《职工带薪年休假条例 事实，有原告提交厂牌卡、劳动合同、仲裁裁决书、解除劳动合同通知书；被告提交的企业法某人营业执照、劳动合同、浮动工资计算表、员工考勤登记表、劳动合同续订意向书及 ...

至少休息一天的工作时间规定；被告应根据劳动法某四十四条规定，向原告补发10天法某节日加班工资差额732.50元，根据《职工带薪年休假条例 补贴9594及经济补偿金2398.5元。被告作为民营企业，对劳动者工资分配制度有充分的自主权，原告工资为计件工资，没有工龄工资和水电补贴项目，目前国家也没有将工龄 ...

又根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条的规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。则金胤房地产公司应向闫 春荣一直是严格按照金胤房地产公司的工作时间上下班，从闫春荣签字同意解除劳动关系的时间可以看出，闫春荣签完字的时间是2009年8月12日18时整，所以 ...

判决认定，原告荣XX系中XX公司职工，1993年参加工作，1994年待岗。2003年8月1日与公司人事部签订为期一年的托管协议，协议约定养老保险、失业保险由荣 职工回单位并对逾期不归者按自动离职或旷工处理问题的复函》的规定，企业通知放长假职工在规定的时间内回单位报到或办理有关手续，应遵循对职工负责的 ...

公司挖沟铺设电力管道，1,200元/天，每天工作时间为8小时，超过8小时部分，150元/小时。 上述事实，有双方当事人的陈述、报警情况登记表、证某、证某 依据，本院不予采纳。 关于某安装公司、陆某提出的原审法院适用法律错误问题，由于王某乙提供了受伤时前一年的暂住证某房屋租赁合同，因此，原审法院按照城镇 ...