豫煤电公司不服仲裁裁决，诉至本院。 另查明，2008年度焦作市职工月平均工资标准为1800元（2009年发布）。 原告已将被告的工资清至2008年5月 协议书，该协议书中明确约定“原告支付被告工伤保险各项待遇有：解除劳动关系一次性医疗补助金和伤残就业补助、自被告受伤之日起截止协议签订之日所实际发生的和 ...

职工月平均工资为2054.3元。在以上劳动关系存续期间被告已为原告办理和缴纳了各项社会保险。上述事实有双方当事人陈述、被告身份证明、原告工商注册登记 终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 第六十条：用人单位 ...

终止劳动关系的，一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金以解除或者终止劳动关系时统筹地区上年度职工月平均工资为基数，标准为：一次性工伤医疗补助金，五级十六个 元； 八、被告高某某支付原告闫某某垫付的鉴定费300元； 九、被告高某某和原告闫某某到社会保险经办机构按规定缴纳2008年8月19日至2010年3月 ...

为标准，支付杨某某8个月的一次性伤残就业补助金，原审法院核定一次性伤残就业补助金为x元[(x元/年÷12个月)×8个月]。关于一次性工伤医疗补助金， 元[(x元/年÷12个月)×44×0.4个月]。工伤职工领取一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金后，工伤保险关系终止。 3、关于停工留薪期工资问题 ...

月平均工资为基数计算，标准为：九级八个月；一次性伤残就业补助金，九级十六个月。被告仲裁时要求原告支付一次性工伤医疗补助金x元和一次性伤残就业 ，判决如下： 一、原告焦作市众胜橡胶工业有限公司在本判决生效之日起二日内一次性支付被告金某医疗费1357.55元、住院伙食补助费420元、鉴定费300元、停工留 ...

月，被告尚某甲已每月支付原告300元，现原告要求被告按照每月450元工资标准扣减被告已支付每月工资300元的差额款150元计算12个月停工留薪 期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 二、《河南省工伤保险 ...

，标准为：九级伤残为8个月的本人工资。2、劳动合同期满终止或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金”。 主管的其他案件，应当依法受理”。故唐某某要求互邦公司退还车辆财产风险金x元和支付唐某某应当获得的IC卡结算收入3753.47元虽然不属于劳动争议案件受理范围 ...

，本院不予准许。原告请求按照伤残能力九级的标准给被告支付一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金共计x元无依据，本院不予支持。《工伤保险 ，即x元；根据《河南省工伤保险条例》第二十七条规定，一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金以解除或者终止劳动关系时统筹地区上年度职工月平均工资为 ...

由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。”之规定，胡某某有权与原告 ...

697元，护理费x元，营养费5000元，一次性伤残补助金x元，一次性工伤医疗补助金x元，一次性伤残就业补助金x元；3、为严某某补办自2005年 中，严某某以应以今年湖南省统计厅及长沙市统计局公布的2006年度相关标准计算为由(原以2005年度标准计算的)提出增加诉讼请求，具体增加诉讼请求如下：1、加班 ...