九级。刘某为此支付鉴定费300元。 世通公司与刘某就工伤保险待遇协商未果，刘某向新郑市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求解除与世通公司的劳动关系 。 刘某在工作中遭受事故伤害，构成工伤，依法应享受相关的工伤保险待遇。刘某要求支付一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资 ...

原告认定为工伤，并由湘潭市劳动能力鉴定委员会鉴定为七级伤残。后原告就工伤待遇问题与被告协商无果后，遂诉诸法院，要求被告支付原告工伤保险待遇一次性伤残 待遇问题于2010年9月6日向湘潭市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，湘潭市劳动争议仲裁委员会于2010年9月9日作出潭劳仲不字[2010]第X号不予受理 ...

、住院期间伙食补助费、交通食宿费、停工留薪期间工资、护理费、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金等共计x.50元。 针对刘某某的起诉，泰 要求享受工伤保险待遇的请求。 针对泰重公司的起诉，刘某某未提交书面答辩状，在庭审中辩称，工伤认定已经发生法律效力，长垣县劳动争议仲裁委员会的 ...

授权代理。 原告李某甲与被告汝阳县鑫瑞纺织品有限公司因工伤保险待遇纠纷经汝阳县劳动争议仲裁委员会处理，汝阳县劳动争议仲裁委员会作出汝劳裁字（2009）第X号裁决书 鑫瑞纺织品有限公司于本判决生效之日起十日内支付原告李某甲一次性工伤医疗补助金x元、一次性伤残就业补助金x元，共计x元。 四、驳回原告李某甲 ...

2010年6月17日，被告向巩义市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求与原告解除劳动关系，并要求原告支付各项工伤保险待遇，该仲裁委员会于2010年7月20日作出巩 6)，该费用系合理费用，原告应予以支付。 关于原告如何支付被告一次性伤残补助金的问题。《工伤保险条例》第三十五条规定，职工因工致残被鉴定为七级 ...

。现原告对部分裁决结果不服，起诉要求被告承担法律责任。 被告某某公司辩称，对仲裁裁决结果无异议，被告应承担的责任由法院依法处理。 经审理查明，原告陈某某系 事故的，经有关部门作出工伤认定和劳动能力鉴定后，参照上海市规定的工伤待遇标准，享受工伤保险待遇，按伤残等级确定的工伤保险四项待遇一次性支付，该工伤 ...

原告违法解除劳动合同赔偿金8,800元；4、被告协助原告办理工伤保险待遇手续；5、被告支付原告工伤医疗费4,387.80元；6、被告支付原告一次性工伤十级待遇 了仲裁前置程序，故被告认为原告的诉请未经仲裁前置程序的意见，与事实不符，本院不予采纳。根据《上海市工伤保险实施办法》第四十九条的规定，从业人员 ...

留薪期工资、一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性就业补助金、生活津贴、住院生活补助费、护理费等合计x元的工伤保险待遇赔偿金。荣升煤矿不服仲裁裁决，向 待遇。肖某某依法提出要求解除与荣升煤矿之间的劳动关系，要求荣升煤矿承担工伤保险待遇赔偿责任的请求，符合法律规定，应依法予以支持。荣升煤矿应当对肖 ...

停工留薪期工资、一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性就业补助金、住院生活补助费、护理费等合计x元的工伤保险待遇赔偿金。荣升煤矿不服仲裁裁决，向一审法院 。张某某依法提出要求解除与荣升煤矿之间的劳动关系，要求荣升煤矿承担工伤保险待遇赔偿责任的请求，符合法律规定，依法予以支持。荣升煤矿应当对张某某的 ...

石柱县劳动能力鉴定委鉴定为五级伤残。1999年12月26日，经原、被告协商一次性给付被告x.28元，自此原告的临时用工关系解除。签订协议后，原告如数支付 接到被告写给盛书记的上访信，要求给其解决工伤保险待遇。被告又向石柱县劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求原告给付工伤保险待遇x元，原告的申请早已超过仲裁 ...