。 （二）针对受贿罪 1、2007年珠海项目结算后，收受了王XX5万元人民币，在此之前，王XX所在的公司与珠海项目有业务往来是受前任领导于XX指示 组织部证明，证实单某某1995年7月西北大学毕业，1995年7月分配到中油一建工作；2002年1月至2005年11月先后任中油一建广西项目、渤南终端项目、 ...

履行、经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议，由用人单位解除劳动合同的，用人单位按劳动者在本单位工作的年限、工作时间每满1年发给相当于1个月工资的经济补偿金 重审判决上诉称：李某某是郊区供电公司的职工，为郊区供电公司工作了31年，李某某工资一直从电管站领取，且受郊区供电公司管理，并三次参加郊区X组织的 ...

认为：董X从1995年7月至2008年6月一直在洛阳XX医院工作，双方已形成了事实上的劳动关系，在劳动关系存续期间，洛阳XX医院应按劳动法规定为 ，洛阳XX医院不服上诉称：被上诉人董X于1995年7月到上诉人洛阳XX医院单位工作，2003年4月上诉人洛阳XX医院为被上诉人董X办理了医疗保险，2006年 ...

申请再审。本院依法组成合议庭对本案进行了审查，现已审查终结。 宋某甲申请再审称:一、原判在本单位工作年限的界定上错误。《聘用合同》载明：申请人参加工作的 收集的《城山镇卫生员签到薄》的部分证明。三、判决认定“宋某甲在工作期间，所在单位一直按规定缴纳各种费用”不是事实。四、培训费、违约金及赔偿金均应给付 ...

认为：董X从1995年7月至2008年6月一直在洛阳XX医院工作，双方已形成了事实上的劳动关系，在劳动关系存续期间，洛阳XX医院应按劳动法规定为 ，洛阳XX医院不服上诉称：被上诉人董X于1995年7月到上诉人洛阳XX医院单位工作，2003年4月上诉人洛阳XX医院为被上诉人董X办理了医疗保险，2006年 ...

，原告虽然销售业绩不太好，但原告作为一名销售人员一直在努力积极工作，被告对原告在此期间的工作表现一直未提出任何异议或相应调整，将原告视为自动离职显然 合同给企业造成的损失，原告辩称认为：其未与被告解除劳动关系，也没有给单位造成损失，被告若与其解除劳动关系，应当为其补交养老保险金并支付相应的经济补偿金， ...

郑州。6、2007年12月28日，原告与工程师发生矛盾，致使工程师无法工作不辞而别，在此情况下，原告借口去武汉学习，请假离开厂里，直到2008年7月28日 的，2008年以后的未提供，短信可以证明原告一直在为被告工作。5、被告单位所写的原告陈某某实际工作时间表，共计196天，按每月2000元计算，原告 ...

签订无固定期限劳动合同，但由于原告的原因，一直未与被告续签劳动合同。在此期间，被告也一直在原告处工作。直到2009年年初，原告停发被告工资，并终止 石油勘探局签订解除合同，被告师某某从中原石油勘探局领取x元补偿金。 本院认为，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，而原告系中原石油勘探局改制企业， ...

装饰装修组综合维修工，月工资850元，此后，直至2008年4月24日，原告一直在被告处工作，原告的工资每年有一定增加，2008年原告月工资增至1230元。在 问题的解释（一）》第十六条“劳动合同期满后，劳动者仍在原用人单位工作，原用人单位未表示异议，视为双方同意以原条件继续履行劳动合同”规定，2008 ...

合同到期被告未与原告续签劳动合同，被告也没有告知原告终止劳动合同，原告一直在被告处工作。2007年11月30日，被告湘雅医院的人力资源部向原告所在的 的债权请求权。因此，原告作为被告的员工，被告作为已经整体参加社会统筹保险的用人单位，为原告缴纳社会保险费是被告的法定义务。现原、被告之间因缴纳社会保险费 ...