原告诉称，2008年6月，原告向案外人上海法尔圣达罗进出口有限公司（以下简称“法尔胜达罗公司”）购买了95.36吨方钢，总价108,710.40 丧失了根据信用证拒付货款的权利以及根据贸易合同变更贸易价格或解除贸易合同的权利，因此造成收货人损失的，承运人应当承担赔偿责任。 关于原告的损失。原告认为， ...

，现提出起诉，要求不同意支付被告无故解除劳动合同的赔偿金人民币x元（以下币种相同）。 原告x货运有限公司仓储处分公司提交如下证据材料： 1、2009年7月 的工作年限及每月工资1700元的标准，原告应支付被告违法解除劳动合同的赔偿金x元。对原告不同意支付被告解除劳动合同的赔偿金的诉讼请求，本院不予支持 ...

正常使用，有可能造成万利达公司支付员工工资的经济损失。参照有关劳动法规关于“企业因发生经营方面的特殊困难需要解除劳动合同的，应提前三十日向员工说明情况”的 的连续性要求不符合gb/x.x标准第8.2。3条规定的质量问题；在被上诉人上海惠骏机械制造有限公司对该设备维修期间，上诉人湛江市万利达食品有限公司 ...

工资。2009年4月1日，被告外服公司单方解除与原告的劳动合同，却没有给予任何赔偿。在原告多次主张自己权利的情况下，两被告于2009年5月拟定一 就一分没有，并告知如果回去，将按最低工资标准支付原告工资。 上述事实，由逾期未结当事人提起诉讼申请表、劳动合同、派遣协议、协议书、发票、付款回单等证据及双方 ...

的员工，从事铣床工作。2004年9月26日，唐某某与上海华一电器厂协商解除劳动关系。同年10月，上海华一电器厂由上海城哲企业发展有限公司接管，唐某某仍 是指用人单位依据国家有关规定或者劳动合同的约定，以货币形式直接支付给劳动者的劳动报酬。唐某某与华一电器公司未签订过劳动合同，双方对工资报酬没有作出明确 ...

月在未与我方作任何协商，亦未解除劳动合同的情况下，利用其在任职期间形成的便利条件及研究成果，私自成立九头凤餐饮公司。上述人员及九头凤餐饮公司未经 人相应权益的目的，因此，上诉人请求被上诉人九头凤餐饮公司赔偿经济损失50万元的诉讼请求，本院不予支持。原审法院判决有不当之处，本院予以改判。故依据《中华人民 ...

；6、按某疗机构执业标准验收合某后，颁发医疗机构执业许可证；7、取得医疗机构执业许可证后，开业经营。 按某XX自认的事实，上海啄木鸟医院投资管理有限公司的筹建 无法实现合某目的存在过错，故应当承担合某解除后给原告XX公司、向某造成损失的赔偿。原告主张“应当严格按某双方签订的《房屋租赁合某》第某一条、十 ...

以上者，给予辞退处理。 三、硕大公司解除与时某某间劳动关系的行为是否合法。 本院认为，劳动者严重违反用人单位规章制度的，用人单位可以解除劳动合同。社会保险费的 未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。此规定中，“用人单位应向劳动者每月支付二倍的工资”，属惩罚性的民事赔偿责任，是对 ...

相同的同类产品，尽管两者相比，伟隆厂和汇龙公司的产品有独有的技术特征且更先进，但由于仲某某与东方厂未解除劳动合同关系，故对伟隆厂和汇龙公司后续研制开发的 不到一年的时间内，即制造、销售和东方厂相同的产品，故本案的赔偿应以仲某某离厂一年内所取得的净利润为依据，即1994年10月一1995年10月汇龙公司 ...

；6、按某疗机构执业标准验收合某后，颁发医疗机构执业许可证；7、取得医疗机构执业许可证后，开业经营。 按某XX自认的事实，上海啄木鸟医院投资管理有限公司的筹建责 的义务。 第某组证据陈XX于2011年7月11日给XX公司、向XX发出的《解除租赁合某及赔偿损失的通知》一份，以证明陈XX违背合某的约定要求 ...