仲裁，因仲裁裁决未支持其请求，原告不服诉讼至本院。 审理中，本院委托上海市宝山区社会保险事业管理中心对原告2006年4月至2009年3月期间应缴城镇社会 进行司法鉴定，故原告主张该期间双方未签订过书面劳动合同，本院可予采信。根据劳动合同法及实施条例的规定，被告应当按每月2,200元支付原告2008年 ...

上班亦未向单位办理请假手续为由，解除与原告之间的劳动关系。2010年7月30日，原告向上海市普陀区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被申请人（被告）：1 、发放住房补贴通知、2004年年度考核表、情况说明、同意解除谭某同志劳动合同的意见、奖惩条例、“两个”暂行规定等为证，本院予以确认。 本院认为，公民、 ...

年假工资人民币6370.89元； 四、原告王某要求被告上海某商业有限公司支付违法解除劳动合同赔偿金人民币x元之诉，不予支持； 五、原告王某要求被告上海某 起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于上海市第二中级人民法院。 审判长华苏芳 审判员陈衍华 代理审判员汤佳岭 书记员关蓓 ...

与保养的服务。 1994年10月29日，被告顾某某与原告上海力劲签订劳动合同，合同有效期自1993年8月1日起至1998年7月30日止。该 日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于上海市高级人民法院。 审判长芮文彪 代理审判员王某阳 代理审判员何渊 二○○三年五月二十六日 ...

、病历证明原件、医院磁卡原件，公司需要验证病假的真伪情况等，上述过程经上海市东方公证处进行保全证据公证； 5.乐山吉象地板制品有限公司《假期政策》，证明原告 ，并有相应的劳动合同、营销工资明细、病假证明、调查笔录等证据证明。据此，被告根据《劳动保险条例实施细则》第十六条、《上海市劳动局关于加强企业职工 ...

门诊病历卡、上海市公安局青浦分局交通警察支队道路交通事故证明（沪公青交认字[2009]第x号）、上下班线路图、考勤表、来沪人员居住登记表、劳动合同、（3 职责，保护道路交通事故当事人的合法权益，根据《中华人民共和国道路交通安全法》及其实施条例等有关法律、法规而制定的部门规章。该规章不存在越权及与法律、 ...

支付违约金10万元、办理工作移交等。在此后的劳动争议诉讼中，一、二审法院经审理认为，肖某某系被动缺勤，造成双方合同中止履行的原因不在肖某某，遂判决 电脑中复制了上诉人的营养分析软件的行为不妥，但自上海市公安局长宁分局对被上诉人处的电脑等证据材料实施扣押时起，被上诉人被指控的上述侵权行为客观上已经终止， ...

予以采信。 经审理查明，2008年2月20日，陈某丙与建筑安装公司签订了劳动合同，合同期限从2008年2月20日至2008年12月31日止。合同期间， ，根据国务院《工伤保险条例》第五条第二款和《上海市工伤保险实施某法》第五条第二款的规定，被告区人社局作为县级以上地方人民政府劳动保障行政部门，在其辖区 ...

合同而未订立的，用人单位提出终止劳动关系，应当提前三十日通知劳动者。《上海市劳动和社会保障局关于实施上海市劳动合同条例若干问题的通知（三）》规定，用人 年11月开始至2007年5月陆某某要求安排工作岗位之前，该段期间双方劳动关系处于中止履行状态，故计算经济补偿金年限时应当扣除该段期间。 综上所述，本院 ...

，2007年8月31日第三人与原告解除劳动合同。嗣后，第三人就其与原告之间的劳动争议，于2007年9月3日向上海市闵行区劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。 ，经调查，认为原告确未依法为第三人缴交住房公积金，违反了《住房公积金管理条例》第二十条第一款的规定。被告根据相关证据及依据，认定原告应当为第三人补缴 ...