赔偿金4,172元，并补缴2008年12月15日至2009年7月8日的综合保险费。2009年12月15日，仲裁委作出嘉劳仲(2009)办字第X号 用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。根据《上海市外来从业人员综合保险暂行办法》的规定，本市使用外来从业人员的单位应当依照该办法为其使用的 ...

24条第4项的规定，决定于该日辞退被告。2010年4月15日被告向上海市浦东新区劳动争议仲裁委员会提出申请，要求原告：1、恢复双方的劳动关系；2、 生效之日的工资，原告为被告补缴2009年2月至裁决生效之日的上海市外来从业人员综合保险，支付被告2009年5月1日国定节假日加班工资331元。原告不服裁决 ...

判令：1、被告为原告补缴2008年2月至2008年10月期间的上海市外来从业人员综合保险；2、被告支付原告违法解除劳动合同的赔偿金人民币x.8元（以下 的争议），签名徐某，日期是离职当日。2010年7月21日，原告向上海市普陀区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求被申请人（被告）：1、补缴2008年2 ...

的二倍工资x元；2、补缴2008年6月至2009年12月的上海市外来从业人员综合保险。 原告王XX提交如下证据材料： 1、办公用品领用登记表，证明 基金2009年8月投资报告”。另审理中，原告认为其每月工资均由被告的工作人员叶XX、李X发放现金，且“XX资本投资有限公司”系被告的业务客户， 本院认为， ...

佳，现在其注册经营地已不再开展经营活动。 2008年8月25日，原告向上海市松江区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告：1、支付1997年10月3日至 裁决，诉至本院。 以上事实，有原告的上岗证、暂住证、上海市外来从业人员综合保险老年补贴凭证、外聘人员工资表、辞退申请报告书、被告提供的收条、被告的档案 ...

泰公司应支付康某某2008年11月份工资960元、补缴2008年11月份上海市外来从业人员综合保险费、康某某其他请求不予支持的裁决。此后，康某某不服该裁决 用人单位应当依法为劳动者缴纳社会保险费。在参保期间，外来从业人员发生工伤的，可以按照法律规定的标准向相关保险公司领取工伤保险金。但用人单位未按月为 ...

520元的金额发放原告自2009年10月至2009年12月的工资并为其缴纳上海市外来从业人员综合保险至2009年12月。2010年2月起，原告的 之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于上海市第二中级人民法院。 附：相关法律条文 附：相关法律条文 《中华人民共和国劳动合同法 ...

社会保险的义务，故原告应为被告缴纳2008年4月至7月的上海市外来从业人员综合保险。如前所述，原告应支付被告违法解除劳动合同的赔偿金4,650.44元 之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于上海市第二中级人民法院。 附：相关的法律条文 一、《中华人民共和国劳动法》 第三 ...

；四、被告支付原告鉴定费350元；五、被告为原告缴纳2008年8月外来从业人员综合保险216.90元；六、原告的其余仲裁请求不予支持。裁决后，原告不服 十级工伤待遇20,000元的诉讼请求。嗣后，因被告未对保险公司的《上海市外来从业人员工伤保险》待遇领取通知书予以确认盖章，致使原告无法获得工伤理赔款。 ...

若原告发生疏忽过错或者不诚实行为被告可以立即终止合同并无需支付补偿金； 2、上海市浦东新区劳动和社会保障局作出的企业实行其他工作时间制度的批复，证明质检 元。5、经本院查询，被告已为原告缴纳2009年3月的上海市外来从业人员综合保险。 本院认为，根据劳动合同法规定，劳动者严重违反用人单位规章制度的， ...