及其委托代理人，被告上海某电脑有限公司的委托代理人到庭参加诉讼，本案现已审理终结。 原告赵某诉称：原告于2002年11月由被告招聘担任南京办事处经理职务 第二次开庭时原告陈述为被告欠其1个半月的工某6082元。 被告上海某电脑有限公司辩称：2002年11月原告担任被告经理职务。2003年底起原被告合作 ...
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复杂，依法组成合议庭适用普通程序于2010年3月30日公开开庭进行了审理。原告上海A服务有限公司的委托代理人胡a，被告李a的委托代理人侯a到庭参加诉讼。 原告自制的考勤记录及综合保险缴费情况等证据。 被告为支持其辩称，向本院提供招聘函及工资条证据。 原告对被告提供证据的均表示对真实性无法确认，认为被告 ...
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人朱某琴签订了加工协议。被告系朱某琴自行组织的人员之一，并非原告公司招聘的工作人员。原告公司根据朱某琴组织的人员实际完成的总产量与朱某琴结算 书面劳动合同的二倍工资差额10,834.10元的诉讼请求，予以支持； 二、原告上海某服装有限公司要求不为被告苏某缴纳2006年11月至2009年7月外来从业人员 ...
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人朱某琴签订了加工协议。被告系朱某琴自行组织的人员之一，并非原告公司招聘的工作人员。原告公司根据朱某琴组织的人员实际完成的总产量与朱某琴结算 书面劳动合同的二倍工资差额14,379.10元的诉讼请求，予以支持； 二、原告上海某服装有限公司要求不为被告孙某缴纳2006年11月至2009年7月小城镇社会 ...
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人朱某琴签订了加工协议。被告系朱某琴自行组织的人员之一，并非原告公司招聘的工作人员。原告公司根据朱某琴组织的人员实际完成的总产量与朱某琴结算 书面劳动合同的二倍工资差额10,266.60元的诉讼请求，予以支持； 二、原告上海某服装有限公司要求不为被告吴某缴纳2006年11月至2009年7月外来从业人员 ...
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人朱某琴签订了加工协议。被告系朱某琴自行组织的人员之一，并非原告公司招聘的工作人员。原告公司根据朱某琴组织的人员实际完成的总产量与朱某琴结算 书面劳动合同的二倍工资差额13,214.40元的诉讼请求，予以支持； 二、原告上海某服装有限公司要求不为被告王某缴纳2006年11月至2009年7月外来从业人员 ...
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人朱某琴签订了加工协议。被告系朱某琴自行组织的人员之一，并非原告公司招聘的工作人员。原告公司根据朱某琴组织的人员实际完成的总产量与朱某琴结算 书面劳动合同的二倍工资差额11,217.30元的诉讼请求，予以支持； 二、原告上海某服装有限公司要求不为被告肖某缴纳2006年11月至2009年7月外来从业人员 ...
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代理人杨某到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告上海某俱制造有限公司诉称：被告于2009年8月中旬经招聘进入原告处担任人事行政经理，双方约定工资5, 原告一直未与被告签订书面劳动合同。被告的工资为税后10,000元，其中打入上海农村商业银行石湖荡支行卡（以下简称“农行卡”）4,675元，现金支付5, ...
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贾XX，副总经理。 委托代理人张XX，男，该公司员工。 原告徐XX诉被告上海XX办公用品有限公司特许经营合同纠纷一案，本院于2009年12月30日受理后， 、加盟费和保证金，合同生效；双方在合同生效之日起，在7日内确定经营场所和招聘人员；场所确定后被告负责场所装修、支付租金，并将设备运抵；被告负责培训 ...
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及委托代理人、三被告及其共同的委托代理人到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告上海某汽车出租有限责任公司诉称，1999年至2008年，三被告实际经营原告 牌照申请、车辆更新以及办公和维修设备的配备，乙方同时负责出租公司人员的招聘及管理人员的工资；乙方必须每年按时上交甲方管理费基数为120万元，超额部分 ...
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