发放生活费8000元，原告的各项社会保险被告至今未缴纳，原告请求解除劳动关系被告不存在违法行为”错误，实际是秀山供电公司由于其自身原因导致池某某长期待岗， 同意支付池某某经济补偿金，系池某某提出不合理要求，拒不领取合法的经济补偿金。池某某于2008年10月10日向秀山土家族苗族自治县劳动争议仲裁委员会 ...
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发放生活费8000元，原告的各项社会保险被告至今未缴纳，原告请求解除劳动关系被告不存在违法行为”错误，实际是秀山供电公司由于其自身原因导致李某某长期待岗， 同意支付李某某经济补偿金，系李某某提出不合理要求，拒不领取合法的经济补偿金。李某某于2008年10月10日向秀山土家族苗族自治县劳动争议仲裁委员会 ...
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发放生活费8000元，原告的各项社会保险被告至今未缴纳，原告请求解除劳动关系被告不存在违法行为”错误，实际是秀山供电公司由于其自身原因导致龙某某长期待岗， 同意支付龙某某经济补偿金，系龙某某提出不合理要求，拒不领取合法的经济补偿金。龙某某于2008年10月10日向秀山土家族苗族自治县劳动争议仲裁委员会 ...
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时将阳台维修了一下，楼梯间小屋是以前修建的。原告的要求不合理，第三人的行为不违法，不应受到处罚，应驳回原告的诉讼请求。 第三人朱某某向 作为举报人的原告对该回复意见不服，应向被告上级部门或相关部门反映，该反映事项不属于人民法院行政审判权限范围。《郑州市违反城市规划建设工程查处条例》规定，当事人对市城市 ...
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不同意，艺术团利用广告已经发布，票已经售出等被动局面提出许多不合理要求，又要求增加60万元。在此期间，出现了大规模的退票，赞助商也对晚会能否 对文化局出具的上述证据的真实性予以认可。本院综合考虑金字塔公司实际付款情况、艺术团要求文化局提供书面承诺保证的函件和变更的演员已经实际参加演出等情况，认定艺术团 ...
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，告知其x/S公司与保利泰克贸易公司之间签署的合同届满生效，且不予续约，要求保利泰克贸易公司不得再使用丹麦x/S公司的技术。因为没能阻止王某及被告继续 利泰克贸易公司和被告的企业名称有巨大差异，地址也不同，x公司关于笔误的解释完全不合理。而且王某和保利泰克贸易公司也没有收到x公司发的其他函。 二原告以 ...
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此后原告再未支付，金某得到的补偿与三年的竞业禁止期限明显不合理，且金某在原告处的工作不涉及教学的具体问题，无从接触原告所谓的商业秘密，因此应当认定竞业 某在职时取得的竞业禁止费为每月200元，离职后再未取得该项补偿，这与原告要求金某在离职后三年期间内不得从事与学校业务相同或类似工作的限制明显不对等。金 ...
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及泰中公司在行政诉讼中提交了新证据，致本案商标争议结果可能发生变化为由，要求上诉人结合新证据就争议商标重新作出复审裁定的判决违反了行政诉讼法关于合法性审查 提交而在其后的行政诉讼程序中提交的新证据，人民法院一般不应采纳，否则会造成对行政机关的不合理要求，且违反行政诉讼中当事人诉讼地位平等的原则。本案中 ...
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月20日，天长地久摄影公司委托广东中建合展律师事务所向李某某发出《律师函》，要求李某某停止侵权，停止在企业名称和广告宣传工作中同样使用“天长地久”字样。2003年3 了“不告不理”的诉讼原则，属于超过原审原告诉讼请求所做的判决，且不合理。原审在诉讼请求中就无该项诉讼请求，即便李某某在《虎门报》上的行为 ...
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，该请求没有经过仲裁处理，而社保纠纷、仲裁费、交通费、误工费、精神损失等请求均不属劳动争议案件处理范围，不予审查处理。 据此，原审法院依照《中华人民共和国劳动法》 的《劳动合同》和《保密合同》内容提出修改意见，要求增加各项内容。因公司不同意陈某提出的不合理要求，陈某就拒绝与公司签订劳动合同，并提出解除 ...
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