将该二人作为被告，应先经仲裁；证据2，对调解书真实性无异议，但该调解书不能证明双方之间存在劳动关系，尽管调解书中有双方终止劳动关系、社会保险关系的说法， 经复议或行政诉讼是不可撤消的，该证据认定的事实是正确的，不具备被撤消的条件，济钢集团公司不是工伤主体，不应成为被告；原告要求的以上有关待遇同意按国家 ...

情形。第三人李某某在上班途中因受到机动车事故伤害，符合认定为工伤的条件，被告市劳动局所作出的工伤认定决定事实清楚、证据充分、程序合法、适用法规正确，应予 发生交通事故时是为办理个人私事与上诉人的工作没有关系，依法不能认定为工伤。2、第三人所经过路线不是上下班的必经路线及合理线路。 被上诉人市劳动局当庭 ...

不当；虽被告在具体行政行为程序上存在瑕疵，但并未实际影响或损害原告或第三人的合法权利。一审依照《中华人民共和国行政诉讼法》第五十四条第（一）项之 工作原因受到事故伤害应认定工伤的情形，一审认定双方存在劳动关系，且李存的申请符合法定条件，证据充分。上诉人所称双方不存在劳动关系的理由不能成立；3、被上诉人 ...

工伤认定，然后再申请劳动仲裁，工伤认定与劳动仲裁没有必然的联系，工伤认定不能作为中止仲裁时效的理由；2、证人必须出庭作证，而证人谢时清在劳动仲裁 工伤残或者患职业病；（四）失业；（五）生育。 劳动者死亡后，其遗属依法享受遗属津贴。 劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由法律、法规规定。 劳动者享受的社会 ...

劳动争议仲裁委员会不予受理案件通知书复印件一份，拟证明原告在起诉前已经过仲裁程序的事实。 被告中国工商银行股份有限公司绥宁支行辩称，被告对原告因被错划右派送疫区 的基础和前提条件，且因工伤残等级必须由劳动能力鉴定委员会鉴定，否则不能享受相应的工伤伤残待遇。本案原告虽经劳动和社会保障部门认定为工伤，且有 ...

死亡”等可以当作个别特殊问题予以照顾，应当或可以比照工伤待遇处理的特殊情形。四，原告对工伤认定决定不服不能直接提起行政诉讼，应先申请行政复议，行政复议是提起 认定原告在工作时间因工作原因导致精神分裂症，符合工伤认定的条件，构成工伤。第三人不服，提出行政复议，2008年5月26日湖南省劳动和社会保障厅以 ...

被告对其工伤不服，而且已申请复议，至今未作答复，工伤认定未生效，原告按工伤请求赔偿不符条件；2007年8月30日停止治疗，后面又再治疗，事实矛盾；停工期间 充分，理由成立，本院予以支持。被告抗辩称，滕某某的工伤认定被告不服，且已申请复议，滕某某不能认定为工伤。被告虽申请复议，但复议机关在复议期间未作出 ...

日在工作时间因参加装车工作而使身体受到损害。原告诉请撤销被告作出的工伤认定的其他理由因无相关证据予以佐证，也不能提交李某非因工作原因而受伤的证据， 工伤认定职权。我局根据申请人李某2008年7月7日提交的工伤认定申请及相关证据材料，认为符合受理条件，于2008年7月9日向李某所在单位时代棉织有限责任 ...

开关者的人身损害侵权纠纷、与原告没有直接关系的理由，不属于工伤认定的排除条件；原告要求撤销该工伤认定的诉讼理由不能成立，其诉讼请求不予支持。一审判决： ]X号）《关于职工上班期间擅自调换工作岗位造成伤害是否认定工伤的复函》不能作为本案的依据，其说法是不对的。（焦劳社[2005]X号）《关于职工上班期间 ...

在大量饮酒后参加劳动，自已不慎摔倒受伤，自身存在重大过错，其受伤不符合《工伤保险条例》规定的认定工伤的条件，不应认定为工伤。另外，根据劳动行政法规的规定，在 份证据的真实性、合法性和关联性没有异议。对第8、9份证据的异议为应当全面地看，其中的部分内容不能证明原告和第三人之间存在事实劳动关系。对第10份 ...