2010年1月21日，双方签订经济补偿协议。刘某某在解除劳动关系证明书上签字确认因本人原因提出劳动合同的事实。2、刘某某请求补交2002年10月24 ，可以证明刘某某自1990年至今在三门峡市与其它劳动单位存在劳动关系。刘某某与郑州光明及西安光明乳业销售有限公司签订劳动合同时，存在欺诈行为，违犯法律、 ...

劳动监察执法大队召集双方针对原告所提出的问题进行协商解决。原告强烈要求与被告解除劳动关系，将原告应向社会养老保险机构交的社会养老保险金和应当给付的双 证明被告用工资格。 证据二、组织机构代码证，用以证明被告单位的基本情况 证据三、法定代表人身份证明书，用以证明被告法定代表人的情况。 证据四、处理协议， ...

八级伤残为10个月本人工资，……；（二）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省 支付其护理费x元，证据不足，理由不充分，本院不予采纳。因原告要求与被告解除劳动关系，故原告要求被告返还其押金300元，理由充分，本院予以支持。原告 ...

从未支付加班工资。2009年3月被告得知其怀孕，怕影响工作就解除了与原告的劳动关系，根据劳动合同法规定，妇女怀孕期间，用人单位不得解除劳动关系，其其不同意解除双方的劳动 月13日、5月27日、6月24日、7月8日、7月22日的医务证明书和2009年5月27日、6月24日、7月8日和7月22日写明“病假 ...

及原审法院的认定： 杜某某主张：杜某某没有违反规章制度，是天地纵横公司非法解除劳动关系。杜某某具备做人事的资格。杜某某在2008年11月12日填写的 现天地纵横公司违法解除劳动合同，故天地纵横公司依法应按照经济补偿标准的二倍即一个月工资标准向杜某某支付赔偿金3,401.67元。用人单位与劳动者必须参加 ...

劳动仲裁，请求确认解除劳动关系合法、有效，请求裁决徐州矿务集团总医院为李某某办理档案转移等手续并出具解除劳动合同证明书，徐州市劳动争议仲裁委员会于2007年7 。本案上诉人并不属于这种情况。2、上诉人是由于被上诉人的原因被迫与被上诉人解除劳动关系，不是违约，不应承担违约责任。3、上诉人在被上诉人处工作 ...

所致。 本院分析认证如下，一般侵权赔偿纠纷中，就违法行为与损害结果之间的因果关系，应由原告负举证责任。事件发生后，在厦门市公安局处理期间 1337元的厦门市出租汽车定额客票证明交通费为1337元。原告提供解除合同通知书证明原告因此而被迫与单位解除劳动合同，从而使原告精神受到损害，因此要求赔偿精神损失费 ...

的表示，其在签订劳动合同时就应当清楚劳动合同书中劳动关系用工主体发生变更，应当清楚由邵阳市劳动劳务派遣有限责任公司派遣至被告单位工作的事实，也 事实与原判认定的事实一致。 上述事实，有双方当事人的身份证明、劳动仲裁裁决书、邵阳市劳动劳务派遣有限责任公司的企业法人营业执照、劳动合同书、解除劳动合同证明书 ...

能力鉴定通知书、再次鉴定结论通知书、鉴定发票、放射费发票、湖北省建始县中医院病情证明书及出院记录、交某、住宿费发票、原告营业执照，这些证据的真实性、合法性、 》第二十八条第二款，五至十级工伤职工本人提出与用人单位解除劳动关系的，由用人单位一次性支付工伤医疗补助金和伤残就业补助金，一次性工伤医疗补助金和 ...

级伤残的标准，被告的休息期应至多为3个月； 2、宁波市第六医院诊断证明书十份，用以证明被告享有4个月的病休假。原告对该证据的真实性有异议 并构成工伤，应当享受工伤保险待遇。现被告于2011年5月6日明确提出与原告解除劳动关系并要求支付一次性伤残补助金x元、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金x元 ...