、团关系由本人联系转入职工本人所在地；个人申请送交公司劳资处、干部处的截止时间为2000年4月15日，公司将于4月底办理完毕。该通知发出后，原告贾 认为该[2000]X号文件并未对依据［2000］X号文件已解除劳动关系的应如何处理作出规定，火电一公司依据豫火电一劳[2000]X号文件与贾某某签订“解除 ...

12月的住房公积金人民币1567元、失业保险金人民币8160元。双方对徐某的个人及其子女的医疗费达成协议，同意以人民币2800元结算。 双方对本市在2005年 及用人单位的合法权益受法律保护。劳动合同期满，用人单位未及时与劳动者办理终止或者续订劳动合同手续，劳动者仍在用人单位工作的，视为当事人同意以原 ...

为梁某甲办理退休的有关手续。三、梁某甲申请仲裁早已超过法定时效，法院应该驳回其诉讼请求。《关于对中华人民共和国企业劳动争议处理条例第二十三条如何理解的 了。所以，该案不属于人民法院民事案件的受理范围，法院应驳回梁某甲请求补缴社保费的诉讼请求。综上所述，原审裁定正确，梁某甲已经超过诉讼时效，同时也超过了 ...

为罗某某办理退休的有关手续。三、罗某某申请仲裁早已超过法定时效，法院应该驳回其诉讼请求。《关于对中华人民共和国企业劳动争议处理条例第二十三条如何理解的 了。所以，该案不属于人民法院民事案件的受理范围，法院应驳回罗某某请求补缴社保费的诉讼请求。综上所述，原审裁定正确，罗某某已经超过诉讼时效，同时也超过了 ...

为黄某某办理退休的有关手续。三、黄某某申请仲裁早已超过法定时效，法院应该驳回其诉讼请求。《关于对中华人民共和国企业劳动争议处理条例第二十三条如何理解的 了。所以，该案不属于人民法院民事案件的受理范围，法院应驳回黄某某请求补缴社保费的诉讼请求。综上所述，原审裁定正确，黄某某已经超过诉讼时效，同时也超过了 ...

劳某某办理退休的有关手续。三、劳某某申请仲裁早已超过法定时效，法院应该驳回其诉讼请求。《关于对中华人民共和国企业劳某争议处理条例第二十三条如何 劳某保障行政部门设立的社会保险经办机构(社保局)征收，这属于行政管理行为，缴费单位或个人由此发生的争议为行政诉讼，争议双方是社会保险征收机构和企业、劳某者， ...

为冯某某办理退休的有关手续。三、冯某某申请仲裁早已超过法定时效，法院应该驳回其诉讼请求。《关于对中华人民共和国企业劳动争议处理条例第二十三条如何理解的 了。所以，该案不属于人民法院民事案件的受理范围，法院应驳回冯某某请求补缴社保费的诉讼请求。综上所述，原审裁定正确，冯某某已经超过诉讼时效，同时也超过了 ...

为徐某某办理退休的有关手续。三、徐某某申请仲裁早已超过法定时效，法院应该驳回其诉讼请求。《关于对中华人民共和国企业劳动争议处理条例第二十三条如何理解的 了。所以，该案不属于人民法院民事案件的受理范围，法院应驳回徐某某请求补缴社保费的诉讼请求。综上所述，原审裁定正确，徐某某已经超过诉讼时效，同时也超过了 ...

为梁某甲办理退休的有关手续。三、梁某甲申请仲裁早已超过法定时效，法院应该驳回其诉讼请求。《关于对中华人民共和国企业劳动争议处理条例第二十三条如何理解的 了。所以，该案不属于人民法院民事案件的受理范围，法院应驳回梁某甲请求补缴社保费的诉讼请求。综上所述，原审裁定正确，梁某甲已经超过诉讼时效，同时也超过了 ...

为朱某某办理退休的有关手续。三、朱某某申请仲裁早已超过法定时效，法院应该驳回其诉讼请求。《关于对中华人民共和国企业劳动争议处理条例第二十三条如何理解的 了。所以，该案不属于人民法院民事案件的受理范围，法院应驳回朱某某请求补缴社保费的诉讼请求。综上所述，原审裁定正确，朱某某已经超过诉讼时效，同时也超过了 ...