:30-17:30。2009年12月3日，陈某向上海市青浦区劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，要求川景公司：1、确认2008年8月6日至2009年2月9 4、支付代通金2,350元及解除劳动合同经济补偿金2,350元。 原审法院再查明：案外人唐某某因与川景公司存在劳动争议于2009年2月16日和2009 ...

日到期，现本人因家庭和个人原因，经过慎重考虑，自愿不再与公司续签劳动合同。 2009年11月2日，原告向柳州市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告支付终止 劳动合同法》第二条规定，用人单位与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同的适用本法，现原告提出的返还公积金的诉讼请求不属于上述 ...

权利。2005年12月1日至2006年10月30日期间被告与上海市对外服务有限公司签订劳动合同，由该公司派遣被告至原告处工作。2005年11月20日原告与 日至2010年12月31日止的劳动合同，约定被告在心脏节律与疾病管理部门担任销售代表工作。2008年6月30日，被告提出辞职。2008年7月，被告 ...

。2009年7月20日，刘某甲向上海市杨浦区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求名胜公司支付违法解除劳动合同的赔偿金5,000元、代通金2,500元、 12,249.60元，其中，刘某甲应于判决生效之日起十日内将其个人应付部分人民币2,807.20元交给上海名胜建筑装饰有限公司，由上海名胜建筑装饰有限公司 ...

通知书。旨在证明被告与其单方面解除劳动合同。 3、汇款单以及原告名下的银行卡帐户历史明细清单。旨在证明其工资情况。 4、中国工商银行个人网上银行转账汇款查询单 件的真实性不认可。 被告某某（上海）软件有限公司辩称，原告在其公司工作期间，主要负责与公司客户的业务联系工作，原告在商谈项目费用过程中，向客户 ...

月13日，且应支付其赔偿金，同时提出“公司安排我不用坐班制的工作方式，是众所皆知，但一直没有与我签订劳动合同是公司的问题”等。 被告自2006年1月 无正当理由，其行为已构成了单方无正当理由辞退劳动者，原告要求被告承担支付违法解除劳动合同经济补偿金之两倍的赔偿金，于法有据，本院予以支持，具体金额由本院 ...

现已审理终结。 原告於××诉称，原告原在××物业维修服务社工作，与该服务社于2008年3月17日解除劳动关系。原告于2008年2月25日进入被告处担任质监 均遭被告拒绝。2008年9月15日，原告再次提出签订劳动合同，被告于2008年10月28日终止与原告的劳动关系，原告工作至2008年10月28日。 ...

的事实没有提出异议，对原告提出的证据全部予以认可。但被告答辩称，杨某云原系阜成门营业部负责人是在与被告解除劳动合同关系后在与原告往来的单据上签字的，真正的 ，未超过上述计算标准，本院予以采纳。被告关于已经与杨某云解除劳动合同，其签字是其个人行为，上述欠款应由其个人负担的意见，因无事实依据，且与本院查明 ...

年1月16日的工资。 2009年6月1日，原告向上海市长宁区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告支付2008年12月至2009年1月工资7,000元；支付 的社会保险费个人部分人民币704元交予被告某某公司，由被告某某公司代缴； 四、被告某某公司应于本判决生效之日起七日内支付原告吴某解除劳动合同的经济 ...

；5、被告应将社会保险费个人应缴差额部分276.8元交于原告。审理中，被告将第一项诉讼请求变更为要求原告支付其解除劳动合同的经济赔偿金x元。 原告 来上班。原告公司于2009年3月以旷工为由做出解除劳动合同的决定。被告对该决定不服，于2009年6月10日向上海市普陀区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，请求： ...