、原、被告之间的《劳动合同》、原告《员工手册》、《营业部销售人员行为规范与考核办法》、《关于营业员行为规范纪律处分的补充条款》三份文件、“汉玉 客户与权利人之间是否存在特殊需求以及影响此类交易的各种市场因素，该客户信息是否能为权利人带来现实或潜在的竞争优势，该客户信息是否经权利人采取了适当的保密措施并 ...

劳动合同关系的确认不同于一般合同，这些证据不足以证明亚太兰特公司与员工之间存在符合我国劳动法所规范的劳动关系，理由如下：第一，亚太兰特公司只提交了与周 原审判决认定存在双重劳动关系的可能性是错误的。2、原审判决认定本案法律性质为用工权、企业经营权侵权是错误的，本案争议的法律性质实为技术服务合同纠纷。3 ...

、谭XXX（广东百德律师事务所律师），林春燕{{东湖房产（惠州）开发有限公司员工} 重新仲裁程序中的委托代理人：谭XX（广东百德律师事务所律师），林春燕 的规定。该通知还提及GB/（略）.1－2000《房屋测量规范》。不应视该《通知》为惠州房产管理局落实1995规则的首份发文。众所周知，1995年规则 ...

我公司于1992年开创了商情广告业务模式。1998年，国家工商总局批文确定该种业务为固定形式印刷品广告。经过10多年的创业，慧聪商情广告已成为国内知名的商情广告 公司的变化，及给公司造成的影响，影响了员工的情绪，拉走了一些客户和业务。 被告刘某为支持其抗辩主张，向本院提交了职务规范说明书，证明其为原告 ...

我公司于1992年开创了商情广告业务模式。1998年，国家工商总局批文确定该种业务为固定形式印刷品广告。经过10多年的创业，慧聪商情广告已成为国内知名的商情广告 公司的变化，及给公司造成的影响，影响了员工的情绪，拉走了一些客户和业务。 被告刘某为支持其抗辩主张，向本院提交了职务规范说明书，证明其为原告 ...

的技术服务成果，而是提供虚假技术服务成果。依据双方口头约定，按照有关学术科研规范，为南京军区医院建立(血样)全长CDNA文库，答辩人验收合格后支付技术服务费用。但是 ，南京军区医院有义务接受工作成果，并支付报酬。奥莱博公司员工王某海向南京军区医院员工翟某平发某的电子邮件中，虽然部分图片并非涉案服务内容 ...

为xx元，2008年底的利润表显示公司净利润xx元。 四、原告公司的员工和代理律师为本案的调查取证、诉讼等共花费交通费xx元、住宿费xx元、查档 竞争的，人民法院可以根据原告的诉讼请求和案件具体情况，确定被告承担停止使用、规范使用等民事责任。”本案原告诉请法院判令被告立即停止使用含有“XX”字号的企业 ...

规定，按照操作规范安全驾驶、文明驾驶。……”的规定，是造成本次交通事故的次要原因。 8、祁东县气象局的证明，证明2009年11月16日该局区域内降水量为8.6 不认识，也没有发生任何业务联系。 被告邹某壬辩称，我系振新建筑公司员工，在工程承包合同中的行为系职务行为，我个人不应承担民事赔偿责任。 被告邹 ...

30日起脱离工作岗位，乙方自离岗之日起至达到国家法定退休年龄期间，为甲方内部退养员工，在此期间，甲乙双方保持劳动关系。二、乙方在内部退养期间的 发放了节日慰问金，并且国家和本市也无相应规范性文件对节日是否发放慰问金及数额予以规范，故原告要求给付节日慰问金的请求，无事实和法律依据，本院不予支持。对于原告 ...

在全市医院发卡宣传渠道的工作。在“培训的支援”部分约定“出台更加规范的培训制度和培训手册及加强对员工的培训”。此后的3月27日、4月12日、5 年7月24日，曹文静在北京市长安公证处，进入亮丽美容公司的网站（网址为“www.x.cn”），打印该网站相关页面内容。相关页面“品牌简介”中显示“‘x’(美丽 ...