关系的时间，是对政策、法规的错误理解，没有法律依据；《职工、养老人员养老保险个人帐户变更申报表》、上海市崇明县社会保险事业管理中心的证明、自然美三联公司的情况 某某自1999年7月1日进其单位工作，一直未能提交自己的《劳动手册》，直至被辞退亦未能提交，以致其无法为陈某某办理有关手续，此间过错在陈某某； ...

某属合同制职工，叶某没有提供证据证明其是事业编制职工，故对其请求交通公司以事业单位编制为其办理退休手续因无事实依据，不予支持。其次，双方当事人就对叶某 职工，因而在其被辞退后办理交通公司应当按事业单位职工的身份给其办理退休及社会保险、医疗保险等手续。二、叶某是合同制职工，不是合同工，因而交通公司不应该 ...

和《社会保险费征缴暂行条例》第七条“缴费单位必须向当地社会保险经办机构办理社会保险登记，参加社会保险”的规定，没有履行为胡金武办理养老保险登记并缴纳养老保险费的 劳动保险事业管理所为胡金武申请办理养老保险登记并缴纳养老保险费，是有事实和法律依据的，所作出[2009]X号决定并无不当。上诉人的上诉理由不 ...

，其养老金实际已按事业单位办法进行了计发，且全部工作年限现也已由16年调整为23年9个月，因此，浦某某的诉讼请求也缺乏事实依据，故对其 集体企业的工资标准作为其养老金的计发标准。上海市普陀区社会保险事业管理中心向原审法院回复称浦某某退休时系按事业单位办法计发养老金，不符合事实。此外，其工龄计算有误，少 ...

申诉期限为由，裁定不予受理。现一审法院认定不超诉讼时效期间不能成立。侯某某系开封市百货公司钟表眼镜批发商店职工，单位对其做出开除处理决定是企业 。一审判决开封市百货公司为侯某某在开封市社会保险事业管理局和开封市社会医疗保险中心办理社会养老保险和医疗保险，并补交其拖欠的养老保险费及为侯某某向劳动人事部门 ...

三条规定：“本规定所称人事争议是指事业单位与其工作人员之间因辞职、辞退及履行聘用合同所发生的争议。”刘某某虽然不是邵阳职院正式在编人员，但其与原 统筹保险范围，依据《社会保险费征缴暂行条例》第十三条、第二十六条的规定，缴费单位未按规定缴纳和代扣代缴社会保险费的，或者未按照规定办理社会保险登记、变更登记 ...

纠纷，应是人事争议纠纷。原告诉某缺乏事实依据和法律依据，不同意原告诉某。 经审理查明，被告系事业单位法人（财政全额拨款）。2005年12月， 七十二条规定：用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。原告据此请求判令被告按照国家、陕某、西安市的政策规定为原告办理社会保险登记，缴纳社会保险费（ ...

上可以有所区别。用人单位不能以招用的是“临时工”为借口，侵害劳动者的合法权益。因此，平顶山市第一人民医院以王某某系长期临时工，未给其办理相关社会保险，不 的月工资为800元，日平均工资为38.24元。根据事业单位对周休日的实际施行情况，1995年期间为一天半休息日，1996年开始实行双休日。1995年 ...

王某某离开上诉人单位时根本就不存在社保关系，原审判决反说是上诉人侵犯了王某某的社会保险关系的接续，并判决上诉人给王某某办理社会保险关系。对于不 本院不予采信；关于王某某的档案和社会保险关系是否应移交失业管理机构和洛阳市社会保险中心问题，依据洛阳市社会保险事业管理局出具的证明，按照当时的政策规定，王某某 ...

，社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。因此，职工养老保险统筹工作在不同地区、不同行业的推行客观上存在着差异，根据汉中地区事业单位 解除劳动关系，在书面辞职报告中并未提出经济补偿及办理养老保险之请求，故不应获得经济补偿金。根据汉中市人民政府下发的汉中地区事业单位推行职工养老保险统筹 ...