已被劳动行政部门作出了工伤的认定。2、不构成职业病。所谓职业病，是指企业、事业单位和个体经济组织的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质 条例》以及佛府[1997]X号文第五条第6款规定：我市各级各类企业劳动合同制职工因患病或非因工负伤，在规定的医疗期内，方可享受病假工资。而李 ...

已被劳动行政部门作出了工伤的认定。2、不构成职业病。所谓职业病，是指企业、事业单位和个体经济组织的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质 条例》以及佛府[1997]X号文第五条第6款规定：我市各级各类企业劳动合同制职工因患病或非因工负伤，在规定的医疗期内，方可享受病假工资。而李 ...

已被劳动行政部门作出了工伤的认定。2、不构成职业病。所谓职业病，是指企业、事业单位和个体经济组织的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质 条例》以及佛府[1997]X号文第五条第6款规定：我市各级各类企业劳动合同制职工因患病或非因工负伤，在规定的医疗期内，方可享受病假工资。而李 ...

已被劳动行政部门作出了工伤的认定。2、不构成职业病。所谓职业病，是指企业、事业单位和个体经济组织的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质 条例》以及佛府[1997]X号文第五条第6款规定：我市各级各类企业劳动合同制职工因患病或非因工负伤，在规定的医疗期内，方可享受病假工资。而李 ...

已被劳动行政部门作出了工伤的认定。2、不构成职业病。所谓职业病，是指企业、事业单位和个体经济组织的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质 条例》以及佛府[1997]X号文第五条第6款规定：我市各级各类企业劳动合同制职工因患病或非因工负伤，在规定的医疗期内，方可享受病假工资。而段 ...

已被劳动行政部门作出了工伤的认定。2、不构成职业病。所谓职业病，是指企业、事业单位和个体经济组织的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质 条例》以及佛府[1997]X号文第五条第6款规定：我市各级各类企业劳动合同制职工因患病或非因工负伤，在规定的医疗期内，方可享受病假工资。而罗 ...

转为城镇合同制工人，公司开始为其缴纳养老保险金。2003年2月22日原告因违反劳动纪律被公司开除。原告在山东信义啤酒饮料有限公司工作期间，该单位没有 二、被告烟台啤酒东营信义饮料有限公司于判决生效后十日内向山东广饶社会劳动保险事业处给原告缴纳养老保险金3570元及因未按时缴纳形成的滞纳金(计算至交清日 ...

请法院公正裁判。 为支持其诉讼请求，原告提供了以下证据： （一）、汝城一中事业单位登记证1页。拟证明原告业务范围是高中学历教育，被告不属被聘对象。 （ 原告管理。 被告朱某乙辨称：被告在原告单位从事后勤工作，原告一直将被告作为临时工对待，而临时工就是法律上规定的“合同制工人”，被告在此工作达五年之久， ...

了本案，现已审理终结。 原审认定：被告新兴农场前身为延津县黄牛繁殖场、延津县畜牧场，系企业化管理，自收自支事业单位。原告姬某原为该场临时工。在1992年全民所有制单位用工制度改革中，原告姬某未参加改选，其丈夫刘某某当年参加了改选，成为被告新兴农场（当时为延津县畜牧场）全民合同制工人。原告姬某 ...

元，由被告李某某承担200元。 李某友上诉称：上诉人是被上诉人单位的合同制工人，至今工作已经26年，月工资仅505元。被上诉人违反同工同酬的规定。 。故请求二审法院公正审理、判决。 幼儿师范学校答辩称：上诉人要求同在编的事业单位工作人员工资同样标准没有依据。被上诉人支付给上诉人的工资标准并不低于当地的 ...