工作停止。2009年5月15日，原告以被告发放的《湖南职工社会养老保险个人帐户卡》记载的参加工作时间、缴费基数与实际不符为由，向常德市鼎城区社会 企业及其职工，实行企业化管理的事业单位及其职工，不包含乡镇企业。所以常德武陵结构厂及其职工不是《社会保险费征缴暂行条例》规定的缴费单位和参保人员，其参加社会 ...
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工作停止。2009年5月15日，原告以被告发放的《湖南职工社会养老保险个人帐户卡》记载的参加工作时间、缴费基数与实际不符为由，向常德市鼎城区社会 企业及其职工，实行企业化管理的事业单位及其职工，不包含乡镇企业。所以常德武陵结构厂及其职工不是《社会保险费征缴暂行条例》规定的缴费单位和参保人员，其参加社会 ...
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工作停止。2009年5月15日，原告以被告发放的《湖南职工社会养老保险个人帐户卡》记载的参加工作时间、缴费基数与实际不符为由，向常德市鼎城区社会 企业及其职工，实行企业化管理的事业单位及其职工，不包含乡镇企业。所以常德武陵结构厂及其职工不是《社会保险费征缴暂行条例》规定的缴费单位和参保人员，其参加社会 ...
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补交基本养老保险及医疗保险，被告也已为原告办理了退休手续。被告未给原告发放拖欠的工资，侵犯了原告的权利，应为原告补发。故被告应为原告补发2002年5 的规定，又违反了一事不再理的法律规定。原审判决要求上诉人为被上诉人补发退休工资差额，其依据就是所谓被上诉人的事业单位职工退休审批表。而实际上，这份审批表 ...
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本案中，被告认定上海某电子有限公司为被告投保养老保险的时间为1993年1月至当年12月，与本院查明的该单位所投保单起保日期为1993年9月31日起的 人民共和国行政诉讼法》第五十四条第（二）项第1目之规定，判决如下： 撤销被告上海市社会保险事业基金结算管理中心于2009年6月22日作出的调整原告蔡某丙 ...
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和不能实行统一的工作时间的事业单位，可以根据实际情况灵活安排周休息日；法定休假日安排劳动者工作的，应当支付不低于工资的300%的工资报酬。本案中，原告 期间履行金钱给付义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，由被告郑州天瑞水泥 ...
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云岩公司另雇请肖某乙嫂子一起护理，云岩公司也安排人员护理了一段时间。2008年元月31日经邵阳市劳动能力鉴定委员会鉴定，肖某乙为“叁级伤残、 工资标准计发陪护工资。 3、关于肖某乙住院期间的伙食补助问题。因云岩公司没有出台中层管理人员差旅费补助的规定，参照《湖南省国家机关事业单位工作人员差旅费开支规定 ...
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理由碍难支持。对被告辩称原告到被告单位做临时工的时间错误的问题，但原告提供有被告单位所发放工资表佐证，被告对该工资表的真实性没有异议，因而被告的这一 石柱县X路段）系事业机构，其与职工构成人事关系，本案纠纷属人事争议。原判认定为劳动关系不当，本院予以纠正。但是，本案无明确的人事法律法规规定所依据，且 ...
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关于补发套改增资和严肃工资纪律的通知》(洛人薪（1994)X号)和洛阳市人事局1997年11月印发的《关于调整市直机关、事业单位工作人员职务(岗位)津贴的 调整市直机关、事业单位工作人员职务(岗位)津贴的意见》有关规定，原告刘某某也应按此标准享受与该院在职职工同等标准，即按65%的标准发放各类补贴。 ...
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关于补发套改增资和严肃工资纪律的通知》(洛人薪（1994)X号)和洛阳市人事局1997年11月印发的《关于调整市直机关、事业单位工作人员职务(岗位)津贴的意见 调整市直机关、事业单位工作人员职务(岗位)津贴的意见》有关规定，原告李某也应按此标准享受与该院在职职工同等标准，即按65%的标准发放各类补贴。 ...
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