文件形式下发给了各支行。农行卧龙支行于2005年10月31日召开了第二届职工代表大会，审议并通过了《卧龙支行2005年第三季度员工业绩末位淘汰和违规违纪 期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无终止时间的劳动合同”简言之，双方劳动合同终止时间，为上诉人到法定退休年龄。原审法院对该规定没有正确理解。2、 ...

农行卧龙支行在裁决生效十五日内给符某某安排或调整工作岗位，向河南省社会养老保险事业管理局补缴符某某的养老保险金及滞纳金；补发符某某自2005年12月至复岗 期限劳动合同，是指用人单位的劳动者约定无终止时间的劳动合同”，即双方劳动合同终止时间，为符某某到法定退休年龄。原审法院对该规定没有正确理解。2、 ...

），城镇居民人均年可支配收入为x.78元，《甘肃省省级党政机关和事业单位差旅费管理办法》规定省内出差伙食补助标准每人每天为40元。 审理中，原告于2010年 元支持；后续治疗费按110元支持；交通费按124元支持；因原告已超过法定的退休年龄，应视为已丧失了劳动能力，其诉请要求赔偿误工费，不予支持；对护 ...

某1份，拟证明被告已经向安邦保险株洲支公司投保了交强险的事实。 2、行政事业单位往来结算收据2份，拟证明被告已向交警队支付了x元保证金的事实。 3、 元。以上6项损失合计8530.69元。对于原告的误某请求，因原告的年龄已经超过国家法定退休年龄，故该请求本院不予支持。 （二）各被告在本次交通事故发某后 ...

过。被告未给原告支付过加班费且正常工资也远远低于法定最低工资。原告已到法定退休年龄，作为被告却未履行法定交纳养老金、医保费、失业费的义务。原、被告 提交了以下证据材料：1、干部调动介绍信、工人调配介绍信和河南省事业单位聘用合同书各一份。证明被告单位职工和干部调进需要的正规手续，原告没有进院手续也未与 ...

审理民事案件适用诉讼时效制度若干问题的规定》第十四条“权利人向人民调解委员会以及其他依法有权解决相关民事纠纷的国家机关、事业单位、社会团体等社会组织提出保护相应 特殊岗位继续工作的相关证据，按一般情况，原告身体损害时已达61周岁，属退休年龄阶段，其误工损失缺乏事实根据，故本院对该项请求不予支持；（九） ...

与现林场之间不存在任何劳动关系。二、原告已经70多岁，根据国家的规定早已超过退休年龄，因此原、被告之间不应当、也不可能存在劳动关系。故请求依法驳回 协议的约定行使权利、履行义务，不得擅自变更或解除协议；徐州市林场作为事业单位法人存续至今，无论该单位是否改制、如何改制，对原有的债务均应依法或依约定履行， ...

月5日任命张某为被告的法人代表。 2、事政第（略）号事业单位法人证书复印件1份，以证明被告具备法人资格。 3、医疗机构执业许可证复印件 标准，可根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》的规定，并参照2008—2009年度湖南省道路交通事故损害赔偿项目计算标准计赔。本案赔偿项目 ...

我倍加呵护。2010年3月我和某一家社区服务站的站长孙XX大夫共同被派往河南省职工医学院（新郑）进行全科骨干封闭培训。冯某又同司机亲自开车护送我俩到目的地 ，正确处理家庭与事业的关系，努力维系夫妻感情，维护平等、和某、温馨的婚姻家庭关系。据此，依照《中华人民共和某婚姻法》第三十二条之规定，判决如下： ...