责任全在原告。2、原告要求被告为其办理退休手续，不符合事业单位人事争议处理程序。事业单位与其工作人员之间产生的人事争议，应首先提请人事仲裁， 5月27日，河南省人事争议仲裁委员会《送达回执》。 该组证据证明原告已经对退休待遇问题向人事仲裁部门申请仲裁。 第二组证据： 1、郑州市金水区人民法院（2007 ...

上诉称：上诉人郑某是被上诉人防汛抗旱中心的工人，2003年退休，防汛抗旱中心是差额补助的事业单位。按照新乡市人民政府新政【2003】X号文件和新财办预【 裁定。 本院认为：《中华人民共和国劳动合同法》第九十六条规定：“事业单位与实行聘用制的工作人员订立、履某、变更、解除或者终止劳动合同，法律、行政法规 ...

打赢退休年龄官司的报导，证实该具体行政行为是被告造成。 3、国家机关、事业单位干部退休审批表，证实单方解除劳动合同的过错是被告。 4、（2004）内法行监 、劳动局证明，证实原、被告双方签订劳动合同。 7、城关镇教办室证明两份，证实各教办室退休人员要上报教委人事科，原告自2000年1月开始领退休工资。 ...

至今未能上岗，已连续旷工达半年以上。根据人事部《全民所有制事业单位辞退专业技术人员和管理人员暂行规定》人调发[1992]X号文件精神，符合规定中的 ，向原告支付工资及生活费，并为原告按2006年6月份被告的工资标准办理退休手续。河南省人事争议仲裁委员会于2007年元月三十日作出豫人裁不字[2007]第 ...

临时工，向石柱县劳动和社会保障局申请按机关事业单位临时聘用人员参加企业职工基本养老保险，该局也同意高某某退休。按原告所称她在1992年10月 副本，上诉于重庆市第四中级人民法院。同时，直接向该院预交上诉案件受理费(收款单位:重庆市第四中级人民法院;开户行:工行黔州支行西山分理处；帐号x)。递交上诉状后 ...

在岗干部职工同等对待。二、内退期限：自二00五年元月一日起至达到退休年龄止……”的约定和《中华人民共和国劳动法劳动法》第五十条：“工资应当以货币形式 提起诉讼的，人民法院应当依法受理……”。第三条规定：“本规定所称人事争议是指事业单位与其工作人员之间因辞职，辞退及履行聘用合同发生的争议”。本案被告单位 ...

高级人民法院、公安厅、人事监察厅、劳动局的批复”的规定：“国家行政机关工作人员、国家企业、事业单位的职工凡是经人民法院判处管制、徒刑或者剥夺政治权利的，其职务自然撤消 也已严重超过时效。而这些证人一方面没有出庭质证，另一方面全部都已退休（且最晚的也已退休5年以上）只能代表其个人行为不能代表企业行为，不 ...

。证明内容(二），“原告人事、工资关系系在杞县X镇党委并未查实，杞县畜牧局在职、退休人员的人事、工资应由县X组织、编制部门、县政府人社部门或杞县畜牧局出具的 号文。证明乡镇兽某站是公社的一个事业单位。8。中共杞县县委办公室颁发的《关于某实乡级兽某、配种两站人员“三定”工作的意见》杞办发（1999）X号 ...

每人分了7300元的事实。 9、证人匡成福（开县就业局退休职工）证明其在2005年1月退休，2004年“五一”发了2000元。职工出去旅游其没去给了 国家机关、国有公司、企业、事业单位、人民团体，违反国家规定，以单位名义将国有资产集体私分给个人，数额较大的，对其直接责任的主管人员和其他直接责任人员，处 ...

（豫政1994）X号规定，职工离岗退养期间，企业可参照退休标准支付生活费，提高离、退休人员待遇时，按同等条件和标准增发生活费，对五十年代参加 法院判决： 一、被告洛阳城建集团有限公司某本判决生效后30天内到洛阳市社会保险事业管理处为原告杨某某增调基本月养老金213.50元。如被告洛阳城建集团有限公司某 ...