年至今没有拖欠职工的工资，职工的加班费也已全额支付，认为合山市劳动人事争议仲裁委员会作出的裁决认定事实不清，证据不足，为维护原告的合法权益，请求法院 争议仲裁委员会于2011年3月7日作出合劳人仲字（2011）第X号仲裁裁决书，裁决原告与被告的劳动合同终止，原告支付给被告休息日工资报酬6453.32元 ...

说明”形式建议原告向有管辖权的部门申请；同年3月16日，原告又向邵阳县人事争议仲裁委员会申请仲裁，该委又以申请事项不属本委受理范围为由决定不予受理； 元）。据此，根据《中华人民共和国劳动法》第五十条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第二条之规定，判决如下： 一、被告邵阳县X镇 ...

责任应当由被告巫山县老水井湾煤矿承担，原告不承担责任。同时，巫山县劳动人事争议仲裁委员会裁决的一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残津贴及停工留薪期 ，有原告提交的企业法人营业执照、山劳人仲案字（2011）第X号仲裁裁决书，被告提交的工伤认定决定书、工伤职工劳动能力鉴定结论通知等证据证实， ...

仲裁申请，要求裁决被告继续履行双方于2000年6月1日订立的聘用合同。因该仲裁委员会未支持原告的请求，据此，原告诉至法院要求判令被告继续履行原、被告于 仲裁申请，要求裁决被告继续履行双方于2000年6月1日签订的聘用合同。该人事争议仲裁委员会于2009年1月14日作出奉人仲（2008）决字第X号仲裁 ...

的协议，向原告发出通知，解除被告单位与原告的人事聘用关系。原告不服，向湖南省人事争议仲裁委员会申请仲裁。该委以原告调入被告单位未经机构编制部门同意并 条规定，“事业单位与其工作人员之间因辞职、辞退及履行聘用合同所发生的争议，适用《中华人民共和国劳动法》的规定处理。”这里“适用《中华人民共和国劳动法》的 ...

研究所。 法定代表人乔某某。 委托代理人韩某。 原告刘某某诉被告郑州机械研究所劳动争议纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告刘 述原告起诉超出诉讼时效的意见，本院予以采信。 被告辩称本案是人事争议，应适用人事争议仲裁前置程序，要求法院驳回起诉。机械工业部郑州机械研究所已变更为 ...

。 法定代表人姚某某，董事长。 委托代理人赵某某，该公司法制办工作人员。 被告新郑市人事劳动和社会保障局。住所地：新郑市X路。 法定代表人左某某，局长。 证明；30、考勤管理办法复印件；31、中止工伤认定申请书；32、新郑市劳动争议仲裁委员会受理案件通知书；33、河南省工伤认定调查笔录（郭红超）；34 ...

日徐某又以彭水县气象局为被申请人向重庆市彭水苗族土家族自治县劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求彭水县气象局向徐某支付2003年至2010年未支付的劳动 徐某和彭水县气象局具有法律拘束力。其次，徐某在2011年8月提出仲裁申请请求彭水县气象局支付工资待遇，应当以徐某与彭水县气象局之间的关系存在劳动 ...

事务所律师。 原告谭某华与被某重庆某某建设有限公司、第某人某县民用爆破器材有限公司劳动争议纠纷一案，本院于2012年2月10日立案受理。依法由审判员肖玉奎独任 提起仲裁申请，要求被某支付双倍工资、出车补助、加班费等。忠县劳动人事争议仲裁委员会以申请不符合《中华人民共和国劳动合同法》第某十八条、第某十九 ...

律师事务所律师。 原告赵某与被某重庆某某建设有限公司、第某人某县民用爆破器材有限公司劳动争议纠纷一案，本院于2012年2月10日立案受理。依法由审判员肖玉奎独 提起仲裁申请，要求被某支付双倍工资、出车补助、加班费等。忠县劳动人事争议仲裁委员会以申请不符合《中华人民共和国劳动合同法》第某十八条、第某十九 ...