月起执行。2008年9月18日高某某向石柱县人事争议仲裁委员会申请人事仲裁，要求确认与被告属正式职工的劳动关系。该委于同年10月9日以高某某所 劳动关系，故上诉人主张被上诉人在其工作一年内未订立书面合同应视为与被上诉人订立了无固定期限的劳动合同的理由不成立，本院不予支持。上诉人是否与石柱县农资公司签订 ...

月起执行。2008年9月18日高某某向石柱县人事争议仲裁委员会申请人事仲裁，要求确认与被告属正式职工的劳动关系。该委于同年10月9日以高某某所 劳动关系，故上诉人主张被上诉人在其工作一年内未订立书面合同应视为与被上诉人订立了无固定期限的劳动合同的理由不成立，本院不予支持。上诉人是否与石柱县农资公司签订 ...

的欠条，刘某甲与大白岩公司于2001年2月23日在金口河区人事劳动局就双方解除劳动合同达成了书面协议，原告刘某甲曾于2001年9月26日到 接受乐山市金口河区大白岩矿业开发有限公司(以下简称大白岩公司)聘请，双方签有为期三年的劳动合同，担任保安职务。2001年2月21日，大白岩公司因工作调整，口头宣布 ...

石陶公司工某，其基本工某级别按国家有关规定执行，福利待遇参照石陶公司部门副经理的标准执行，具体从2000年10月开始计发。此前在盈达公司试用期间的工某收入由 9月12日的商调记录以及10月26日所签订的劳动合同均证实：张某的人事关系自2000年9月正式调入石陶公司。石陶公司也自此向其支付工某并缴纳相关 ...

某人作证的证据形式，故本院不予认定；证据7、8系被告袁某的陈述和原告沃尔玛益阳分店人事程序性文件，本院予以认可；对证据10为被告袁某自身发出的邮件， 判决如下： 一、原告沃尔玛（湖南）百货有限公司益阳桃花仑西路分店与被告袁某的劳动关系自2011年9月30日解除。 二、原告沃尔玛（湖南）百货有限公司益阳 ...

，上边还有行政人事经理和总经理，我只负责招聘员工，并无权代表公司与员工签订劳动合同，更无权与自己签订劳动合同。我从未保管过公司员工的劳动合同，汇 太平洋保险公司报销剩余费用2925.25元；11、2007年8月至9月7日的医疗费用3025.13元；12、报销2009年8月车费107元。大兴仲裁委做出京 ...

原告重庆XX公司（以下简称XX公司）。 法定代表人魏X，该公司经理。 委托代理人周X，重庆XXX律师事务所律师。 委托代理人刘X，重庆XXX律师事务所实习律师 的会计串通撕毁了原件。《工资发放表》能充分证实原告已经支付了未签劳动合同的双倍工资，故忠县劳动人事争议仲裁委员会裁决“由原告支付被告未签劳动 ...

合并。2009年4月1日，原、被告双方签订无固定期限劳动合同，约定：原告在被告财会部门经理岗位担任处长职务，工作地点在西安，实行年薪制，每月基本工资为 仲案字[2010]X号裁决书裁决：1、被告解除与原告的劳动合同行为不符合法律规定，被告支付原告违法解除劳动合同赔偿金x元；2、被告支付原告年休假工资x ...

责任公司莆田分公司经营管理目标责任书》（以下简称《目标责任书》），约定莆田分公司经理的主要职责为，“主持全面日常工作，制定和实施分公司2005-2006年整体规划和 （以下简称仲裁委）申诉，要求继续履行与通达恒运公司的劳动合同，支付其2007年10月、11月的工资1.6万元、缴纳社会保险，另魏某称其 ...

5月，经中国人民财产保险股份有限公司漯河市分公司党委、经理室研究决定，将原告胡某的全民合同制工人档案提到漯河市分公司人事科存放。同时漯河市分公司给临颍支公司出具了 劳动关系，于裁决生效后十日内予以补签无固定期限的劳动合同；2、被申诉人依法为申诉人补缴欠缴的各项社会保险费（以社保经办机构测算为准）；3、 ...