于2003年10月1日到春胜公司工作。 原审法院认为，中华人民共和国人力资源和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条规定，用人单位未与 时可参照下列凭证：（一）工资支付凭证或者记录（职工工资发放花名册）缴纳各项社会保险费的记录；（二）用人单位向劳动者发放的工作证，服务证等能够证明身份的证件 ...

改革委员会2007年颁发的“国家高技术产业化示范工程”牌匾复印件、人力资源和社会保障部《国家基本医疗保险、工伤保险和生育保险药品目录（2009年版）》打印件 解决相同的技术问题，实现相同的技术效果，专利复审委员会认定权利要求1-3和权利要求4中保护胶囊的技术方案相对于证据1不具备2001年专利法第二十 ...

关某某，而收据上系“王某娃”，原告关某某提供陈李寨村委会和洛钢资产管理中心人力资源和社会保障部的证明，证明“王某娃”系原告关某某的丈夫，现已去世。 元，而且至今被告王某乙等人仍拖欠自己工资。为此，被告王某戊提供股金收据和拖欠工资欠条资证辩解意见，并认为原告方起诉自己系被告主体的错误，依法应当予以驳回对 ...

责任。原告罗某应支付被告张某医疗费、护某、住院期间伙食补助费及所需交通费和一次性赔偿金。在劳动能力鉴定之前进行治疗期间的生活费按照统筹地区上年度职工平均工资标准 依照国务院《工伤保险条例》第三十条、第三十四条，中华人民共和国人力资源和社会保障部《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》第二条、第三条、第四 ...

经理，住（略）。 被告四达国际旅行社，住所地北京市X区X街X号人力资源和社会保障部院内北楼X室（注册登记地址北京市X区X路X号6003）。 法定 ，其行为已构成违约，应当承担相应的民事责任。对雷某要求四达国旅返还保证金和管理费以及给付违约金的诉讼请求，本院均予以支持。雷某要求计算利息，本院亦予以支持， ...

校园占地、地面建筑以及各种债权、债务一次性全部划归沈某。此后，沈某按照协议和批复接收了沈某市职工艺术工程学院的在册职工69名，均已安排相应的工作岗位 起60日内，以书面形式向有管辖权的人事争议仲裁委员会申请仲裁。”但是依据人力资源和社会保障部办公厅关于人事争议仲裁适用有关法律问题的答复意见的函（人社厅 ...

宣判后，屈某不服，以其申请未超过诉讼时效为由，向本院提起上诉，并提供了盖有人力资源和社会保障部信访专用章的告知单和沈阳市公安局交通警察支队大东区大队公章的证明材料，证明其为此事一直上访；被上诉人沈阳理工大学则服从原审判决。 本院查明的事实与原审法院查明的事实一致，且 ...

证据: 1、被告电信石门分公司的工商登记资料复印件10份，拟证明案发时倒塌的电线杆和钢索是属于该公司所有的事实； 2、石门县公安局交通警察大队的道路交通事故认定书 日，2010年度本省农、林、牧、渔业平均收入为x元，按照国家人力资源和社会保障部公布的日平均工资计算公式，日平均工资标准为x（元）÷12（ ...

责任。 本院查明的事实与原审查明的事实相同。 本院认为：劳务合同的当事人应当按照约定行使权利和履行义务。被上诉人张某乙等已经按照约定给实际施工人祝某某提供了劳务，祝某某和豫源公司应当承担支付劳动报酬的责任。人力资源和社会保障部《关于加强建设工程项目管理解决拖欠农民工工资问题的通知》 ...

，违反《劳动合同法》第三十九条第二款及公司《员工手册》第十二部分奖励和处分之5.2.27条规定为“其他违反公司规章制度行为严重者”。 另查明，2009年5月至 第三条、第五条、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十八条、参照人力资源和社会保障部《企业职工带薪年休假实施办法》第九条、第十条第一款之规定， ...