上海XX材料工程有限公司辩称，原告先后与上海XX人力资源有限公司和上海XX劳务服务有限公司签订劳动合同，由该二公司派遣原告至被告处工作，原告与被告建立劳务 XX材料工程有限公司担任拌机操作员。2008年1月16日原告与上海XX劳务服务有限公司签订期限为2008年1月1日至2009年12月31日的《劳动 ...

》约定的劳动期限为无固定期限，原告应为被告工作至６０周岁，原告在服务期限届满前向被告提出辞职属于单方解除劳动合同的行为，违反双方的约定，已 胡某某的飞行技术档案、身体健康档案移交民航中南管理局管理，人事档案移交海南省人力资源开发局管理三、海航公司是否应为胡某某补缴各种社会保险费和住房公积金四、海航公司 ...

的声明一份证实其公司对外合作部已于2007年11月撤销，并停止一切劳务输出活动，近期发现有不法人员假借公司名义从事劳务输出活动，该行为均系违法。 8、证人叶××证言证实新乡市青年创业服务中心（原新乡市青年人力资源中心）没有国际劳务派遣资质及国际劳务派遣中介资质， ...

代理人蒋某荣，广西问答律师事务所律师。 被告广西聚能贤人力资源有限责任公司（以下称人力公司），住所地：广西南宁市民族大道X号展厦商住综合楼A单元 工某注册登记，领取了《企业法人营业执照》，核准经营范围“为国内企业提供劳务派遣服务”。 本院认为： 本案劳动争议涉及二个阶段的劳动法律关系，一是2007年8 ...

、与立体库集成、人力资源管理、销售管理、综合查询。 2001年12月7日利玛公司与长春轨道客车股份有限公司签订了《ERP项目技术服务合同》。双方 其x/ERP的客户名称─沈阳金杯客车制造有限公司、北人集团公司、常德烟草机械有限责任公司等在其网站的宣传内容如“汽车行业解决方案”中予以了公开。 原告提交的 ...

第十六条第１０款或者符合本合同书第二十七条第２款情况的，按乙方每服务一年支付相当于乙方正常工作一个月工资的标准付给乙方违约金（不足一年的按一年 移交海航公司所在地的地区民航中南管理局管理，并将其人事档案移交海南省人力资源开发局管理。三、海航公司应否按海口市上年度从业人员月平均工资的３００％标准，为张某 ...

、与立体库集成、人力资源管理、销售管理、综合查询。 2001年12月7日利玛公司与长春轨道客车股份有限公司签订了《ERP项目技术服务合同》。双方 略）/ERP的客户名称─沈阳金杯客车制造有限公司、北人集团公司、常德烟草机械有限责任公司等在其网站的宣传内容如“汽车行业解决方案”中予以了公开。 原告提交的 ...

从2002年5月份到2008年9月份被告一直在该单位工作。被告与河南红海人力资源公司之间不存在任何法律关系。2008年9月份，原被、告双方解除劳动关系 原告向法庭递交了其2007年12月30日其与河南红海人力资源有限公司签订了为期两年的劳务派遣服务协议，合同期限是2007年12月30日至2009年12 ...

了诉讼，本案现已审理终结。 原告时代光华诉称，我公司开发并由北京大学出版社出版了“企业战略管理”、“企业经济学”、“人力资源管理”、“管理学”、“公司理论与实务”、“企业国际化经营”、“市场营销”、“现代企业组织设计”、“管理信息系统”、“企业发展战略设计与实施要务”、“成功领导的六种思维方法”、“ ...

了诉讼，本案现已审理终结。 原告时代光华诉称，我公司开发并由北京大学出版社出版了“企业战略管理”、“企业经济学”、“人力资源管理”、“管理学”、“公司理论与实务”、“企业国际化经营”、“市场营销”、“现代企业组织设计”、“管理信息系统”、“企业发展战略设计与实施要务”、“成功领导的六种思维方法”、“ ...