所职工赵某某为中心主任。对于赵某某负责的企业管理研究中心的软件销售、推广工作，我所一直给予了大量资金及人力、物力方面的支持，在某一阶段，我所共 要求在某国范围内进一步推广应用。……作为今年全省开展学亚星活动、全面推行比价采购制度的一项重要内容。” 5、用户效果评价。网上登载了江苏洋河集团有限公司《关于 ...

人某以是任何性质的单位、个人，并不限于行政机关、事业单位。《人某资源和社会保障部、民政部、财政部关某事业单位工作人某和离退休人某死亡一次性抚恤金 年1月13日前往广西壮族自某公务员局核实广西林科院是否为参照或依照国家公务员制度管理的事业单位。对此，该局出具《关某广西壮族自某林业科学研究院是否参照公务员 ...

胡某。 委托代理人邓某某。 委托代理人谭某某。 上诉人广西大通建设某理咨询管理有限公司（以下简称大通监理公司）因与被上诉人广西旺达房地产投资有限公司(以下简称旺 与招标投标法相抵触是适用法律错误。二、上诉人为了履行合同付出了大量的人力、物力和财力。但是，被上诉人无故单方解除合同不仅属违约行为，也使上诉 ...

月21日、2008年12月21日经上海市虹口区人力资源和社会保障局准予原告实行以季为周期综合计算工时制度。有效期自2008年1月21日起至2010 平均工资2,437.33元核查。原告应当补足的金额，本院根据上海市徐汇区社会保险事业管理中心的核查结果予以判处。 依照《中华人民共和国劳动法》第四十四条、 ...

。本案现已审理终结。 原审法院查明：济源汽车修配公司对单位员工实施定额经济责任制管理，每月向员工下达经济指标任务，按完成的经济指标支付工资。张正伟系 其提供的《公司实习人员管理制度》、《关于济源市汽车修配有限责任公司公布实施说明》及2007年1月至2008年7月期间的公司人力资源变动表三份证据足以证明 ...

该组证据予以采信。 证据二：中国人寿保险股份有限公司襄樊分公司系统员工提前终止劳动合同管理实施细则、解除（终止）劳动合同协议书、解除（终止）劳动合同证明书及中国 未为其缴纳社会保险费。2011年3月22日，被告胡某根据原告公司人力资源制度改革政策提出解除劳动合同，原告公司于2011年4月1日同意双方于 ...

，请提出意见”的电子邮件，主要内容为：……公司新修改三份制度《人力资源规章制度》（草稿）、《行政事务管理制度》（草稿）、《员工手册》（草稿），现对全 公示期为一个星期，意见提出日截止至2008年11月10日。我们将根据法规和管理实效进行修订。经公布及修订后，公司将进行正式发布。 2010年1月28日， ...

医嘱》二份、《执行单》一份，拟证实原告从事护士工作的事实； 6、《人力资源和社会保障部办公厅关于人事争议仲裁适用有关法律问题的答复意见的函》一份， 人员具有普遍的约束力。而因岗位的不同，导致工资待遇相对有所区别是由本单位岗位设置管理制度所决定的。原告王某某虽然具有中级护师职称，但是从其被聘用的工作岗位 ...

贾某（郭某某岳父）。 证据九：四维公司《公司管理类制度文件》、《公司保密管理办法》、《固定资产管理办法》，证明四维公司对系列技术秘密和涉密 ，证明原告系列技术秘密的产生过程，及被告知悉原告所有技术秘密。 证据十五：项目组人力资源需求，证明原告系列技术秘密的产生过程，及被告知悉原告所有技术秘密。 证据十 ...

的各种资料，绝对禁止公司文件及各种资料外泄流失，包括公司内部资料、雇员情况、公司管理制度及内部运营情况、公司客户名单、与客户及供应商等所订的合同细则及一切 、续聘、解聘、离职和晋升等方面的工作，负责人力资源信息及其他相关信息的建档及管理，负责公司客户信息资源的收集、分类、建档等工作。 万博盛公司主张该 ...