区X镇政府汇报。周某的行为严重违反“北京市X村级重大事项民主议事决策八步工作法制度手册规定和村X组织法规定”。周某当时既没有召开村两委班子会议，也没有 公益事业，调解民间纠纷，协助维护社会治安，向人民政府反映村民的意见、要求和提出建议。村X村民代表会议负责并报告工作。”第三十五条规定，“村民委员会成员 ...

赔偿金2500元的请求本院予以支持。由于被告为医疗单位，其特殊的工作性质决定了日常工作与节假日需实行不定时工作制度，因此原告要求被告支付春节期间及夜晚值班费3977.34元本院 款、第四十八条、第八十七条、第二十五条，《中某人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条、第二十七条、第二十九条，《中某人民共和国 ...

赔偿金2500元的请求本院予以支持。由于被告为医疗单位，其特殊的工作性质决定了日常工作与节假日需实行不定时工作制度，因此原告要求被告支付春节期间值班费1704.54元本院不予支持 、第四十八条、第八十七条、第二十五条，《中某人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条、第二十七条、第二十九条，《中某人民共和国 ...

的问题。上诉人称原审违反回避制度，因上诉人未能提供证据证明审判人员与本案当事人有其他关系并可能影响对案件的公正审理，也没有法律禁止法院工作人员在本院进行诉讼，且 法律规定，上诉人该上诉理由不能成立。经本院多次调解，双方最终未能达成一致意见。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款第（一）项 ...

赔偿金3000元的请求本院予以支持。由于被告为医疗单位，其特殊的工作性质决定了日常工作与节假日需实行不定时工作制度，因此原告要求被告支付春节期间及夜晚值班费4636.27元本院 款、第四十八条、第八十七条、第二十五条，《中某人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条、第二十七条、第二十九条，《中某人民共和国 ...

至2008年8月31日止的劳动合同。该合同约定，被告实行平均每周工作48小时的工作制度，原告每月薪金为750元，含基本工资、各种津贴和周六加班费。该合同 6日期间工资132元、2008年年休假工资669元，并明确，除《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》另有规定外，该裁决为终局裁决。该裁决作出后，因原告 ...

。吴某某、金某某并兼任该处工程部经理、副经理，主要负责工程部及建筑队全权事务工作。 3、建设工程施工合同文本及补充协议各一份。证明1997年6月13日 第五十二条第一款，参照《最高人民法院关于适用中华人民共和国民事诉讼法若干问题的意见》第49条之规定，经院审判委员会讨论，判决如下： 一、被告吴某某自本 ...

通知。 原审法院又查明，2008年12月2日，张某乙申请濮阳市劳动争议仲裁委员会进行劳动仲裁，要求支付加班费x元、2008年双倍工资7150元、2008年中秋节 工作时间应支付相应的劳动报酬，但烧锅炉及门岗均属于特殊工种，不应按照普通工时制度计算工作时间，结合本案情况，酌定张某乙从事的烧锅炉及门岗工作 ...

得到支持。 围绕双方争议的焦点，原告向本院提供了以下证据材料：1，中华人民共和国事业单位法人证书（副本）一份，原告据此认为本院系事业单位，招录职工 招收被告在本单位从事维修管道焊接工作。2007年11月30日原告将被告辞退。双方为此发生劳动争议，被告向辉县市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，2008年12月 ...

某某，男，汉族，X年X月X日出生，河北省三河国家农业高新技术园区纪律检查工作委员会工作人员，住（略）。 上诉人张某甲因与上诉人延吉华阳医疗器械有限公司 各总代理、支社、代理店发信，通知自2007年12月24日开始变更产品订货制度为：订货方法，代理店→支社→总代理→总公司顺序订货；订货单样式，必须有支社 ...