经营场所和范围以及经营符合卫生符合标准。 4、商水县丰润东方食品有限公司的公司章程、企业法人营业执照和税务登记证，证明该公司成立的日期、性质，并具备增值税一般纳税人资格 的证据，本院认为，此证据证明的是该公司针对在超市的促销售员而制定的规章制度，根本不涉及史某某的生产经营事宜，也不是该公司与史某某签订 ...

依附关系，劳动者接受用人单位的管理，从事用人单位安排的工作，遵守用人单位的规章制度（如考勤、考核等），成为用人单位相对固定的成员。本案中，信用社 制定了《信用站业务员离职养老金统筹办法》,但该办法是信用社内部制定的针对代办员的离职养老保险制度,并非社会基本养老保险统筹。该办法在2003年已被上级主管 ...

依附关系，劳动者接受用人单位的管理，从事用人单位安排的工作，遵守用人单位的规章制度（如考勤、考核等），成为用人单位相对固定的成员。本案中，信用社 制定了《信用站业务员离职养老金统筹办法》,但该办法是信用社内部制定的针对代办员的离职养老保险制度,并非社会基本养老保险统筹。该办法在2003年已被上级主管 ...

；（三）采矿许某证复印件；（四）各种安全生产责任制复印件；（五）安全生产规章制度和操作规程；（六）设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员的文件复印件；（ 程序未违反《中华人民共和国行政许某法》第34条和省安监局制定的《委托颁发非煤矿矿山企业安全生产许某证工作管理暂行办法》第9条第（四）项规定 ...

单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有 衡阳南风化工有限公司单位餐厅内从事面食面点工作，一则餐厅系衡阳南风化工有限公司单位内部的一个生活服务部门，二则餐厅内的面食面点工作，按照承包合同中“员工餐厅 ...

确定项目管理机构，根据需要可在本企业和外企业聘请工程技术管理人员，有权确定各管理人员的职责权限，制定项目管理的各项规章制度，根据工程规模及进度选择施工 安全事故乙方负全责。省建总公司生产经营处和许昌金质公司悉尼阳光项目部在《内部承包协议书》上盖章，省建总公司代表郭某、许昌金质公司悉尼阳光项目部胡某某在 ...

续。到目前为止，武汉贸易站并未进入破产程序，湖北省工商行政管理局网站上显示该企业状态为吊销，但其民事主体资格仍然存在，故段xx的上述请求应当向武汉贸易 （一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位制定的各项规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬 ...

月、5月工资4500元。 原审法院另查明，富士公司2008年1月制定的《员工手册》第二章第十条员工内部调配：公司因工作和业务上之需要，有权重新安排、调整 并无不妥。《劳动合同法》第三十九条第二项规定，劳动者严重违反用人单位的规章制度的，用人单位可以解除劳动合同。本案中，富士公司2010年5月5日通知陈 ...

为每月1,500元，转正后月基本工资为1,800元；被告应遵守原告依法规定的规章制度，严格遵守劳动安全卫生、工作制度和工作规范，爱护原告的财产，遵守职业道德； 认为，原告作为从事销售行业的企业，既已制定专门的仓库管理规定，应在企业日常经营活动中严格执行，原告未能遵章执行致使内部管理混乱，发生货物短缺后 ...

存在劳动关系，以及解除劳动合同的决定是合法有效的。6、商电铝业集团内部考核的规章制度细则第十一章（节录）1份，证明被告违反了厂里规定的旷工制度 劳动合同”。结合本案实际情况，原告商丘铝厂为商丘商电铝业集团公司下属的一个独立法人企业。虽然被告经集团公司调整后长期在原告处工作，但这并没有引起劳动关系主体的 ...