资阳市雁江区人，高中毕业，系四川省烟草公司资阳市雁江区公司职工，停薪留职后于1997年任资阳市鸿通建材有限责任公司(以下简称鸿通公司)出某，2000年 鉴于其单位前法人代表张旭东已死亡，故对其单位不予追究。被告人魏某在任鸿通公司总经理至与税务部门达成定额税协议期间，不主动申报纳税，且经税务机关通知申报 ...
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姚劲松到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告苗某诉称，其与被告达成口头协议，其于2005年5月1日到被告处上班，任财务部长，负责公司的财务 关系处理”。第八条规定：“企业停薪留职人员、未达到法定退休年龄的内退人员、下岗待岗人员以及企业经营性停产放长假，因与新的用人单位发生用工争议，依法向人民法院提起 ...
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《中华人民共和国工伤保险条例》第三十三条之规定，被告王XX因工受伤，停薪留职期内，原工资福利待遇不变。第二、事发当日，被告王XX完全按照采煤某 乔 附本判决适用法律条文： 《工伤保险条例》 第二条中华人民共和国境内的各类企业、有雇工的个体工商户（以下称用人单位）应当依照本条例规定参加工伤保险，为本单位 ...
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固定期限劳动合同的我行在册正式员工，自愿与工商银行解除劳动合同，没有被社会其他单位或企业调入、聘用，拟采取自办实体等方式从事个体性经营的行为。同时该文件规定了 应当是清楚该文件精神的情况下向衡阳工行申请自谋职业，熊某认为其是申请停薪留职，不符合客观事实，也缺乏证据证明；三、熊某向衡阳工行申请自谋职业， ...
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，1992年停薪留职开办了被告南昌科佛公司，主要生产井下采掘设备的配件。1998年上半年，南昌科佛公司的鄢某某、曹某某、张某乙（原均系原告单位职工）了解 为公众所知悉。原告研制的LZ-120立爪装载机等七个产品在其投产后为原告企业带来了巨大的经济效益，使其在同行业市场竞争中的优势提高，这充分说明其产品 ...
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X月X日出生，汉族，江苏省镇江市人，1992年10月从浙江省杭州市内河航运公司停薪留职，受聘任浙江省天河房地某联合发展公司副总经理；1993年起兼任浙江天湖房地某 的时间、地某、数额及相关情节； 2.有关书证：工程合同、协议等证实上述证人及所在单位曾分别在李某甲帮助下得到相关工程； 3.证人陈某某、陈 ...
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是二轻职大的教师，其于1990年办理停薪留职。1998年12月27日沈某市轻工业管理局与中共沈某委员会、沈某市轻工集体企业联社三家签订《关于改变沈某市职工 解释（二）》第一条第二项规定，因解除或者终止劳动关系产生的争议，用人单位不能证明劳动者收到解除或者终止劳动关系书面通知时间的，劳动者主张权利之日为 ...
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元，原告无异议，其标准也不低于海南省人民政府办公厅关于调整1999年度该琼山地区企业最低于300元的工资标准，故不存在克扣原告工资之事实。由于被告与海南 人与被上诉人之间实质上是一种干部借调关系，而上诉人与其原工作单位之间实质上是一种停薪留职关系。根据我国干部人事管理制度，国家干部未正式调入其他单位 ...
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，不属克扣工资，其标准也不低于海南省人民政府办公厅关于调整1999年度该琼山地区企业最低工资标准300元，故不存在克扣原告工资之事实，由于被告与海南省教育学院 人与被上诉人之间实质上是一种干部借调关系，而上诉人与其原工作单位之间实质上是一种停薪留职关系。根据我国干部人事管理制度，国家干部未正式调入其他 ...
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，不属克扣工资，其标准也不低于海南省人民政府办公厅关于调整1999年度该琼山地区企业最低工资标准300元，故不存在克扣原告工资之事实，由于被告与海南省教育学院 与被上诉人之间实质上是一种干部借调关系，而上诉人与原用人单位之间实质上是一种停薪留职关系。根据我国干部人事管理的有关规定，国家干部未正式调入新 ...
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