企业的经济补偿金，在本人达到法定退休年龄并办理退休手续后，自愿全额划归新企业。该协议签订后，原告的工资及社会保险仍由“某机械公司”支付和缴纳。 于上海市第二中级人民法院。 附：相关法律条文 《中华人民共和国劳动法》 第二条第一款在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织（以下统称用人单位）和与之形成劳动 ...

企业的经济补偿金，在本人达到法定退休年龄并办理退休手续后，自愿全额划归新企业。该协议签订后，原告的工资及社会保险仍由“某机械公司”支付和缴纳。 于上海市第二中级人民法院。 附：相关法律条文 《中华人民共和国劳动法》 第二条第一款在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织（以下统称用人单位）和与之形成劳动 ...

省劳动能力鉴定委员会审定，原审原告的伤残程度为二级，大部分护理依赖。根据相关法律规定，要求原审被告给予一次性赔偿。经巴东县劳动仲裁委员会裁决，原审原告不服，故 当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额； （三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇 ...

：一、柏城办事处按照国家规定，为李某某申报补办退休手续，缴纳基本养老保险金及基本医疗保险金。二、柏城办事处补发李某某自达到退休年龄时（2003年8月） 李某某作为西平县电器制造厂（原西平县X镇电机厂）的职工在工作中受伤致残，原工作单位西平县电缆材料厂及西平县电器制造厂在注销、改制时，柏城办事处作为上述 ...

退休时产生的社会化管理服务费及档案管理费在数额上与单位参保人员不同，该费用应由本人负担。 原审法院认为，虽然双方在企业产权制度改革过程中引发的纠纷不 ：“乙方（徐某某）到退休年龄时由甲方代为办理退休手续”，因此徐某市第二百货公司的义务为代为办理退休手续。结合劳动行政部门的相关规定，按照个体养老保险基数 ...

支持。对上诉人提出被上诉人应当在1999年3月恢复退休政策就应为其办理退休问题，对未达法定退休年龄的，被上诉人审批退休以单位申报为前提，上诉人所在单位未 发放的养老金没有达到《劳动法》规定的最低工资标准问题，养老金与在职职工的最低工资是两个概念，工资是付出劳动的报酬，养老金是职工退休后，国家给予的一种 ...

化工压力容器厂，该企业的主办单位和主管部门为原告。2、诉讼过程中，原告未提供被告调动工作单位和终止与被告劳动关系的相关证据，没有提供被告的职工档案。3 尹某某在2005年9月已到达退休年龄，其应在退休年龄到达前向所在单位提出申请，要求办理退休手续，尹某某提出申诉已超过法律规定的申诉时效。请求撤销原判， ...

，南县农机局职工花名册各1份，证明李某某（李某、李某某、李某）是该单位职工。 2、南县人民政府南政函（2000）X号文件，证明南县农业机械局有妥善处理安排 对原告的证据证明目的有异议，认为该文件是政府要求农机局按《劳动法》的规定处理企业解体后的相关事宜。对证据3认为处理决定中的李某某与李某是一个人；对 ...

劳动合同。2006年6月，梁某某达到了退休年龄后，中石公司及时为其办理了退休手续，并为其交纳了社会保险费及公共事业费共计8366元。 原审法院认为， 中石公司付出劳动，但仍应参照劳社部发（1999）X号《关于做好企业下岗职工基本生活保障和城市居民最低生活保障制度衔接工作的通知》精神，以及清丰县人民政府 ...

分步转移至平安养老保险北京公司。 一审法院判决认定：韩某某退休前所在单位为其及该企业其他职工投保了养老保险，原平安保险北京公司签发了保单予以承保， 是被保险人生存至约定领取年龄的保险单生效对应日，保险人按约定方式向被保险人支付养老金。保险条款并约定领取自保单约定领取日起至本条款规定的保险责任履行完毕时 ...