保险金，原告承诺在2007年12月底将拖欠的养老金缴清；3、1987年关于安置彭某某为集体职工的通知等证据材料二十九张，证明129名被告是原告的职工，与 联圣公司存在劳动关系；证据2、证据3没有形成、制作的时间，被告确认职工出资是在1997年企业改制时，联圣公司资金短缺，原告铁三处建司号召全公司及部门 ...
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4元。因双方未书面约定加班工资，且法律对加班工资数额没有强制性规定，故企业根据自身经营状况发放加班工资并不违背国家法律强制性规定，故杨某要求补发加班工资 认为：用人单位应当依法为劳动者缴纳社会保险费。原新乡市第某机床厂依法改制为红阳公司，红阳公司应当根据新乡市国有企业改革职工安置的有关政策规定，接收原 ...
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。因用人单位过错致使劳动关系解除的，用人单位应当按照劳动者的工作年限，以上年度职工月平均工资为标准赔付经济赔偿金。庄某自1982年12月至2010年3月 认为：用人单位应当依法为劳动者缴纳社会保险费。原新乡市第某机床厂依法改制为红阳公司，红阳公司应当根据新乡市国有企业改革职工安置的有关政策规定，接收原 ...
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在册职工所欠社会养老保险金（单位上缴部分）待食品公司改制出售后，给予补交。长期放假职工的生活基本保证金在有条件的情况下按当年最低生活保证金给予补发。此外， 时效的上诉主张某乙予支持。其次,关于某某应否给张某乙发放基本生活费及给付标准的认定问题。国务院下发的《国有企业富余职工安置规定》第二条规定，“安置 ...
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对被告陈某某的上述债权移交给娄底市建设局并由该局负责清收。 还查明，2009年8月10日，被告陈某某以自己是娄底市城建总公司职工，娄底市城建总公司因 企业法人，娄底市国资委不是出资人。且上诉人在此前起诉被上诉人要求承担支付企业改制安置补偿款的义务。况且娄底市国资委仅为监督管理机构，但不能成为诉讼权利 ...
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。上诉人与被上诉人之子李某辉原劳动合同期限届满前企业改制，为此以书面公示的方式通知全体职工劳动合同延期。原审法院将“劳动合同延期”错误认定为“未续签劳动 人主张被上诉人之子李某辉签字确认的“大商集团改制职工安置方式确认书及大商集团改制自愿解除劳动合同职工本企业工作年限和某平均工资确认书”，表明其对原 ...
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100%股权(除客运总站外)转让给广东顺之旅国际旅行社有限公司。并约定被转让企业职工安置要求。转让后，该司于2005年10月9日变更登记为运输公司。 应由其独立承担责任。即使顺德市巴士公司和交通实业公司属于吸收合并，依《最高人民法院关于审理与企业改制相关民事纠纷案件若干问题的规定》第二十一条：“企业 ...
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100%股权(除客运总站外)转让给广东顺之旅国际旅行社有限公司。并约定被转让企业职工安置要求。转让后，该司于2005年10月9日变更登记为运输公司。 由其独立承担责任。即使顺德市巴士公司和交通实业公司属于吸收合并，依《最高人民法院关于审理与企业改制相关的民事纠纷案件若干问题的规定》第二十一条：“企业 ...
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100%股权(除客运总站外)转让给广东顺之旅国际旅行社有限公司。并约定被转让企业职工安置要求。转让后，该司于2005年10月9日变更登记为运输公司。 由其独立承担责任。即使顺德市巴士公司和交通实业公司属于吸收合并，依《最高人民法院关于审理与企业改制相关的民事纠纷案件若干问题的规定》第二十一条：“企业 ...
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100%股权(除客运总站外)转让给广东顺之旅国际旅行社有限公司。并约定被转让企业职工安置要求。转让后，该司于2005年10月9日变更登记为运输公司。 应由其独立承担责任。即使顺德市巴士公司和交通实业公司属于吸收合并，依《最高人民法院关于审理与企业改制相关民事纠纷案件若干问题的规定》第二十一条：“企业 ...
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