证据合法有效，可以证明原审认定的事实，本院依法予以确认。 本院认为：根据《企业职工工伤保险试行办法》第七条、第十一条的规定，被上诉人佛山市禅城区劳动和 日常生产、工作而受伤的事实均无异议，而该受伤情形完全符合《广东省社会工伤保险条例》第七条第(一)项的规定，被上诉人佛山市禅城区劳动和社会保障局据此作出 ...

某丁，该公司总经理助理。 委托代理人孙某某，该公司科长。 上诉人陈某某因工伤事故损害赔偿纠纷一案，不服琼山市人民法院(2000)琼山民初字第X号民事判决，向本院提起 劳动能力后应给予的补贴，据《企业职工工伤保险试行办法》第二十二条、二十三条，《海南经济特区X镇从业人员工伤保险条例实施细则》第三十八条的 ...

应由砖机承包人刘某某承担。 ①仲裁决定书中对娄某某工伤的认定违反程序，该认定无效。《企业职工工伤保险试行办法》、(劳部发〈96〉X号)第十条 ，职工在生产过程中发生伤亡事故，企业应按照《企业职工伤亡事故报告和处理规定》(国务院(1991)第X号)和《劳动保险条例》等文件的规定，进行报告调查统计和处理。 ...

工伤社会保险的，职业病职工的医疗和生活保障由最后的用人单位承担，用人单位实行承包经营的，工伤保险责任由职工劳动关系所在单位承担，因原告系山店莹石矿招录的工人，其劳动关系在该矿， 四十九条第三款、第五十一条、第五十二条、第五十三条，《工伤保险条例》条二十九条第一款、条三十一条、第三十三条第一款第（一）、 ...

法院判决认定的事实是：粮食储备库是事业单位，住所地嵩县X镇。德亭粮管所是企业单位，住所地嵩县X镇。二被告的法定代表人在齐××受伤时为同一人担任。嵩县 对上诉人显然不公。对于停工留薪待遇：根据《工伤保险条例》的规定，停工留薪待遇是指发生工伤的职工，在治疗工伤期间，继续发放工资待遇的法律规定。类似于误工费 ...

杨洪林与刁某甲、刁某勇之间的事实劳动关系。另外，《广东省社会工伤保险条例》第八条第(二)项规定：由于本人违法行为或故意行为(如蓄意违章等)负伤 违章的认定存在异议，本院对原审查明的证据和事实予以确认。 本院认为：根据《企业职工工伤保险试行办法》第七条的规定，被上诉人佛山市高明区劳动和社会保障局作为县级 ...

认定，认定殷某和的死亡，不符合《广东省社会工伤保险条例》第七条的有关规定，并根据《企业职工工伤保险试行办法》第九条第(六)项的规定， 被上诉人不服，向佛山市劳动和社会保障局申请行政复议，复议机关维持原审被告作出的工伤认定。被上诉人仍不服，向法院提起行政诉讼，请求撤销原审被告作出的NO.(2003)X号 ...

认定，认定钟围国的死亡，不符合《广东省社会工伤保险条例》第七条的有关规定，并根据《企业职工工伤保险试行办法》第九条第(六)项的规定， 被上诉人不服，向佛山市劳动和社会保障局申请行政复议，复议机关维持原审被告作出的工伤认定。被上诉人仍不服，向法院提起行政诉讼，请求撤销原审被告作出的NO.(2003)X号 ...

均不成立，原告应该支付被告停工留薪期工资2580.42元×1个月，一次性工伤医疗补助金应该是5886元，一次性伤残就业补助金应该是 x元。一次性伤残就业补助金 真实性、合法性、关联性已经开庭质证和本院审查，可以作为认定本案事实的根据。 本院认为，《工伤保险条例》规定，企业职工和个体工商户的雇工，均有按 ...

仍在该矿上班。1993年6月14日，原告被汝州市劳动人事局等部门审批为职工工伤。1999年10月8日由平顶山市残疾人联合会给原告批准填发了残疾人证，残疾等级 。同日，汝州市劳动争议仲裁委员会以魏某某的申诉不符合《劳动法》、《工伤保险条例》规定的受理条件即超过申诉时效为由决定不予受理，并于当日给其下发了 ...