仲裁委员会作出了仲裁裁决：三亚建筑公司洋浦出口路工程指挥部一次性给予张某乙赔偿工伤医疗费、伤残补助费、伤残抚恤金和医疗期间工资合计人民币11万元，三亚建筑公司不服 某某的赔偿责任承担连带责任。参照劳动部《关于企业职工工伤保险试行办法》第22条及海南省《城镇从业人员工伤保险条例》第27、32条的规定，方 ...

二审法院撤销原判和佛山市劳动和社会保障局作出的行政处理决定，并责令该局重新作出工伤认定和承担本案的诉讼费用。 被上诉人佛山市劳动和社会保障局二审期间未作答辩。 5月到佛山市劳动和社会保障局为阙某兵办理了工伤认定申请，但根据《企业职工工伤保险试行办法》的规定，提出工伤认定应当递交申请书、伤亡证明、工伤 ...

曾某的医疗费2563.30元、交通费200元、护理费2133.70元、住院伙食补助费1470元、工伤津贴1453元、一次性伤残补助金6230元、伤残抚恤金（略）元、垫支仲裁费500元， 条、第五十五条、第七十三条第一款第（三）项，《企业职工工伤保险试行办法》第十九条、第二十四条、第二十七条，《中华人民 ...

工程公司须赔偿被上诉人练某某如下款项：每月给付伤残抚恤金599．25元；每月给付工伤护理费282元：一次性给付伤残补助金（略）．6元；一次性给付易地安置补助费 护理费，今后难以履行等实际情况。参照《企业职工工伤保险试行办法》和《海南经济特区X镇从业人员工伤保险条例》的有关规定，对赔偿练某某的伤残抚恤金 ...

起诉，后于12月再次提起诉讼)，以白水街乡电管站系白水街乡人民政府经营管理的下属企业，不具备独立法人资格，应当由主管单位承担赔偿责任及该电管站在农网改造过程中 人民共和国民事诉讼法》若干问题的意见第四十条、第四十二条，劳动部《企业职工工伤保险试行办法》第二十五条、第二十七条之规定，判决如下： 一、被告 ...

X日出生，汉族，在四川省巴中市巴洲区和平场法律服务所工作。 上诉人唐某某因工伤事故损害赔偿纠纷一案，不服广东省佛山市顺德区人民法院(2003)顺法民一初字第X 证实。被上诉人是在上诉人开办的工厂工作时受伤，原顺德市劳动和社会保障局依据《企业职工工伤保险试行办法》第八条第1项的规定，已对被上诉人作出工伤 ...

某某，广东海迪森律师事务所律师。 上诉人顺德市佳晨实业有限公司因与被上诉人陈某某工伤事故损害赔偿纠纷一案，不服广东省佛山市顺德区人民法院(2004)顺法民一初字第（ 在上诉人单位工作期间造成人身损害，完全符合工伤认定的情形，依法应认定为工伤。1、依据《企业职工工伤保险试行办法》第八条、第九条、《广东省 ...

五)项规定的“因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的应当认定为工伤”及第十六条第(一)项规定的“因犯罪或者违反治安管理伤亡的不得认定为工伤 的主张于法无据，法院不予支持。此外，根据劳动保障部《关于解释企业职工工伤保险试行办法中“蓄意违章”的复函》指出：“蓄意违章”是专指十分恶劣的、有 ...

为其支付了全部医疗费。 另查明，2001年1月15日，上诉人与被上诉人达成工伤事故结案协议，主要内容为：“被上诉人付给上诉人工资600元，补助费500元，一次性 受理，故原审法院适用法律不当。上诉人的伤系工伤，伤情属拾级伤残，根据《企业职工工伤保险试行办法》及有关规定，一次性伤残补助金为其6个月工资， ...

委托代理人游某某到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原审判决认定，《企业职工工伤保险试行办法》第五十五条和《劳动部办公厅关于处理劳动争议案件若干政策性 是适用法律不当。请求二审改判。 被上诉人三明市劳动和社会保障局答辩称:被上诉人作出工伤认定程序合法，上诉人对相关规定的理解是错误的，被上诉人提供的证据和 ...