并按市政府顺府发(1995)X号《颁发〈顺德市企业员工劳动权益保障实施办法〉的通知》第三十九条“用工单位在法定工作时间停工、待工期间，应当按照市政府公布当年 共产党顺德区X街X组织纪检办公室是大良街道办人事档案的管理部门，经其查阅档案，大良城建办的在编职工花名册内没有陈某英。而顺德区编制委员会负责人 ...
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并按市政府顺府发(1995)X号《颁发〈顺德市企业员工劳动权益保障实施办法〉的通知》第三十九条“用工单位在法定工作时间停工、待工期间，应当按照市政府公布当年 共产党顺德区X街X组织纪检办公室是大良街道办人事档案的管理部门，经其查阅档案，大良城建办的在编职工花名册内没有陈某钧。而顺德区编制委员会负责人 ...
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并按市政府顺府发(1995)X号《颁发〈顺德市企业员工劳动权益保障实施办法〉的通知》第三十九条“用工单位在法定工作时间停工、待工期间，应当按照市政府公布当年 共产党顺德区X街X组织纪检办公室是大良街道办人事档案的管理部门，经其查阅档案，大良城建办的在编职工花名册内没有严某根。而顺德区编制委员会负责人 ...
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合同的决定所依据的事实。南宁制糖造纸厂作为用人单位，有权在生产工作中对于谭某进行一定的管理和监督，谭某有义务遵守被告依法制定的各项规章制度，遵守劳动纪律， 可以解除劳动合同，但劳动合同中对何谓“严重”，未作定义，一审法院参酌采用原《企业职工奖惩条例》第十八条后段：“连续旷工时间超过十五天，或者一年以内 ...
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责任和义务。原告于2007年3月到××劳动服务总公司要求按照1953年参加工作对待，××劳动服务总公司查阅了档案并予以当面答复。2009年5月18日西电集团 在陕西省建筑工程×队当瓦工，由于记载不详，无法查证”的结论。四、被告是企业单位，无权对员工认定工龄，被告只能提供依据，报劳动行政部门确认工龄。经 ...
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此时，开发公司的主管部门开发总公司的营业执照已被工商行政管理机关吊销，南杂木开发总公司工商档案证明其法定代表人南杂木镇X镇政府实际上行使了开发公司 ，社会保险补缴费用(95—2002年)安排原企业职工上班。”该报告落款单位名称为南杂木镇房地产开发公司，盖章单位为南杂木镇房地产开发公司。 2002年4月 ...
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职工，广西轴承厂于2004年进行改制，整体退出国有企业，成立广西轴承有限责任公司，原国有企业职工进行身份置换与广西轴承有限责任公司签订了劳动合同关系，黄某 且由专人保管，不易篡改、伪造，因此在两者的记载不一致的情况下，以职工档案记载的出生日期为准更具权威性。一审判决以身份证记载的出生日期为依据来处理 ...
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牛清莲（乙方）签订了制粉车间租赁合同：为合理利用机器设备,妥善安排企业职工,提高企业的运行质量和效益，双方制定如下租赁经营合同，一、租赁时间自2003 职工在制粉车间工作，并于2003年元月至2006年11月前为上述职工交纳部分劳动保险金，2006年12月后将上述职工档案载入失业中心。2002年12月 ...
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年2月、2004年12月，南杂木开发总公司、实验区开发公司先后被工商行政管理机关吊销营业执照，均未清算。 2007年6月21日,实验区建筑公司向一审法院提起诉讼 及当事人陈述在卷为凭，经质证和审查，可以确认。 本院认为，从机读企业登记工商档案上看，实验区开发公司的主管部门是南杂木镇房地产开发公司，而书 ...
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资格。省建六公司有关人员接收原告档案，并将原告档案丢失，存在过错。1985年5月李某丙从通北林业局调入时，工人工作介绍信等有关手续均是通北 人民法院（2008）西民初字第X号民事判决第一项为：李某丙在国家法定的企业职工退休年龄前与河南六建建筑集团有限公司(原河南省第六建筑工程公司)存在劳动合同关系， ...
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