出示劳动合同，但不知五金产与劳动局是如何处理。郑某某于2004年6月提出解除劳动关系，经与厂方协商，并得到同意后才离职，故这是一个协商解除劳动 市环保即消防严格审批后验收合格才使用的。四、社保局于1999年7月份对私营企业实行养老保险，五金厂的员工在2000年参加了工伤保险和养老保险，根据规定养老保险 ...

委托代理人焦×，公司职员。 委托代理人张××，公司职员。 原告郦××与被告上海市××设备总公司劳动合同纠纷一案，本院受理后，依法由审判员许慧独任审判，公开开庭 经营等原因原告作为富裕人员待岗，按月领取待岗生活费，但尚未与企业解除劳动关系。企业职工大量待岗系本市特定时期下的产物，被告单位安排职工待岗系 ...

并在2011年还发放了4500元工资给被告；2、原、被告至今未办理解除劳动关系的相关手续。 上述事实，有原告委托代理人宋某、被告黄XX的陈述， 《中华人民共和国劳动法》 第二条在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织（以下统称用人单位）和与之形成劳动关系的劳动者，适用本法。 国家机关、事业组织、社会 ...

姜绍东、陈某某，福建升恒律师事务所律师。 被告莆田市X村信用合作联社，企业代码：x-9，住所地莆田市X巷街X号。 法定代表人游某某，理事长。 委托 社会保险制度以来的养老、医疗保险手续，并补缴费用；4、判决被告为原告出具解除劳动关系证明，并办理养老、医保转移手续。 被告莆田市X村信用合作联社辩称，原 ...

劳动关系，并继续参加社会统筹；4、对要求与企业解除劳动关系的在职职工，经本人申请，金力搪陶公司应参照河南省劳动厅（1999）X号文的规定执行； 月，缴纳养老保险费4981.10元。红旗棉织厂没有为原告苏某某、刘某乙办理企业职工养老保险账户,原告苏某某于2000年7月以个体自由职业者身份参加社会养老保险 ...

。上诉人是被上诉人的正式职工，在被上诉人处工作了24年，在没有与被上诉人解除劳动关系及对作出任何处理决定的情况下，无故停发上诉人的工资，终止了上诉人 人没有在一审提供质证为由对证据的真实性提出异议。 本院认为，本案是因国有企业改制而引发的劳动争议，争议的焦点是上诉人的申诉是否超过仲裁时效的问题。上诉人 ...

责任公司，2000年9月，胡某某写出申请，自愿同企业解除劳动关系，自谋职业。 本院认为：企业名称必须具有表彰自己并和其他交易主体相区别的识别 如下： 一、河南省济源市中原特殊钢销售有限责任公司于判决生效之日起立即停止在企业名称中使用“中原”字号； 二、河南省济源市中原特殊钢销售有限责任公司于判决生效后 ...

某与模具机械厂解除劳动关系，应由被上诉人承担举证责任的问题。被上诉人认为，在本案中，上诉人在2003年3月30日是自行离职，没有向企业递交书面的 工伤赔偿责任依法应由被上诉人承担。但由于被上诉人提出该两项工伤补偿请求已超过劳动仲裁时效的抗辩，本院依法对此予以审查。 一次性残疾补偿金差额。根据原《广东省 ...

企业改制中的职工安置方案，并且《关于国有大中型企业主辅分离辅业改制分流安置富余人员的实施办法》也没有对改制企业解除劳动合同的行为进行特别规定，所以方庄矿解除劳动 ，是双方真实意思表示，符合法律规定，应为有效。协议已经履行，对方的劳动关系已经移交修武县失业所。经济补偿金在协议中有明确约定，88人在一审中 ...

企业改制中的职工安置方案，并且《关于国有大中型企业主辅分离辅业改制分流安置富余人员的实施办法》也没有对改制企业解除劳动合同的行为进行特别规定，所以方庄矿解除劳动 ，是双方真实意思表示，符合法律规定，应为有效。协议已经履行，对方的劳动关系已经移交修武县失业所。经济补偿金在协议中有明确约定，88人在一审中 ...