原告。现请求法院确认原告与被告间不存在劳动合同关系，原告不向被告支付解除劳动合同经济补偿金、未签订书面劳动合同的双倍工资及失业赔偿金共计35497元。 条的规定，城镇企业单位依照本条例的规定缴纳失业保险费，原告没有依法给被告办理失业保险手续、缴纳失业保险费，又无证据证明与被告解除劳动关系后被告及时重新 ...

不再继续审理此案，并于同日作出徐劳仲某字（2010）第X号仲某决定书，决定终结徐劳仲某字（2009）第X号案件审理。林某遂诉至原审 证据。 本院查明事实同一审法院查明事实一致。 本案二审期间的争议焦点为：被上诉人解除劳动合同是否违法，是否应当向上诉人支付一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金，是否 ...

平顶山市劳动和社会保障局作出豫移（平）工伤认字（2007）X号工伤认定决定书，认定平顶山市安平劳务有限公司职工史某乙所受伤害为工伤。2008年8月20日， 本人工资，十级伤残为６个月的本人工资； （二）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医某补助金和伤残就业补助金 ...

合同，并由被告向原告支付一次性工某医疗补助金x元，伤残就业补助金x元，被迫解除劳动合同的经济补偿金x.44元，退还风险金及集资互助金1016.70元：要求被告向原告支付 两个公司的法定代表人是父子关系，因闫某丁在国外留学，就没有回国，股东决定书和租赁合同上闫某丁的签字都是闫某乙代签的，工某档案里的手机 ...

，补交养老保险金，签订劳动合同。 被告焊接厂辩称，原告和王玉花与我厂不存在劳动关系。原北郊铆焊厂系原安阳市X乡政府的集体企业，1998年11月 过渡性养老保险金2982元、直系亲属生活补助费5490元、原告无故停工期间的工资x元、解除劳动合同的经济补偿金x元、原告和王玉花二人1996年至1998年三年 ...

委员会申请仲裁，该委于2002年6月7日作出怀鹤劳仲字（2002）X号仲裁决定书：驳回米某甲的申诉请求。米某甲不服，遂向怀化市鹤城区人民法院提起诉讼。 怀化市鹤 米某甲称：1、原三角滩电站不是破产企业，是事业单位，被莱孚公司兼并后，原电站职工被要求先与电站解除劳动合同、办理和领取买断工龄费，然后再与莱 ...

各一份，证明：原告吕某甲依法被追究刑事责任，五矿在其缓刑考验期内解除劳动合同符合法律规定。 经庭审质证，原告吕某甲对被告鹤煤集团公司提交第一组证据的 证据，证人吕xx出具的证明的内容为于1999年9月19日向吕某甲邮寄除名决定书，而挂号信邮戳显示的日期为1999年11月9日，两者相互矛盾，且被告鹤煤 ...

派出所作出公安行政处罚决定书，根据《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十三条，给予原告罚款一百元的处罚。同日，被告工会同意被告与原告解除劳动关系。2009 ，故原告主张被告向原告支付解除劳动合同经济补偿金7200元，本院不予支持。二、原告应否享受2009年度年终奖2000元年终奖是企业对员工一年的工作 ...

被告不再上班，而且什么待遇也没有给，被告认为单位属无故单方解除劳动合同。单位应当为被告支付解除劳动关系的经济补偿金，按电力行业标准计算应为x元、支付 的营业执照，王某乙的工资发放领取表，2008年劳动仲裁决定书，卧龙区法院民事裁定书，2009年劳动仲裁决定书及庭审笔录在卷，予以证实。 本院认为：被告王 ...

不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位可以解除劳动合同。被告已经提供的证据并不能证明原告不胜任工作、且经过培训或者调整工作岗位后 生效之日起七日内，撤销解聘通知、继续履行与原告王X签订的劳动合同； 二、被告上海XX企业管理咨询有限公司于本判决生效之日起十日内，支付原告王x年 ...