年5月份，我到复盛公司上班，我们双方建立劳动关系，但复盛公司未与我订立书面的劳动合同，也没有给我缴纳工伤等社会保险费。2010年5月23日，我在井下掘 到郑某（汝州）复盛矿业有限责任公司井下干掘进工，虽然双方未签订劳动合同，但双方已建立了事实劳动关系。5月23日14时左右，张某乙在井下安装风机过 程中 ...

不让交，等待通知期间又被除名，解除劳动合同。按照法律规定，我至今也没有收到任何解除劳动合同的书面通知，我到河南煤业化工集团、河南煤业化工集团鹤 原告虽有异议，但是没有提供足以反驳的证据，本院依法确认上述证据的证明力。 依据有效证据，本院还依法确认以下案件事实： 原、被告于1997年签订停薪留职协议书， ...

月28日与嘉禾县XX有限公司签订劳动合同，我与原告有事实上的劳动关系，期间我没有请过假，工某一直都是由原告发放，但原告没有按国家规定的最低工某 第一百三十七条规定：“诉讼时效时间从知道或者应当知道权利被侵害时起计算。但是从权利被侵害之日起超过二十年的，人民法院不予保护……”。《最高人民法院关于审理劳动 ...

仲裁委员会做出的要求原告为被告进行健康体检的裁决没有任何法律依据，应当予以纠正。特诉至法院，要求1、判令双方终止劳动合同；2、判令原告不必为被告进行健康 字（2009）X号裁决书中认定双方；劳动合同到期后双方形成了事实劳动关系，事实劳动关系期间应当签订劳动合同，本无不当，但是其认定的事实有误，其称截止 ...

职工，上诉人和被上诉人签订的是无固定期限的劳动合同，上诉人与被上诉人之间的劳动纠纷在2006年经焦作市山阳区人民法院判决后，被上诉人拒绝履行生效判决，没有给上诉人安排 人张某某认为：去年6、7月份通过执行局的人去厂里上班了，但是厂里不安排工作。我要求工资860元，是厂里辞40多人时的平均工资，其实我的 ...

签订劳动合同，被告应当给予未签订劳动合同的赔偿金，原告在被告处工作期间从未休过年休假，应给年休假工资，但是也未发，应当给原告双倍赔偿。由于洛阳市最低工资 是原告第一次仲裁和诉讼时没有要求的，因此再一次提起诉讼。请求：一、判决被告向原告支付2009年1月1日至4月20日间未签订劳动合同赔偿金7535元× ...

规定，不为我们签订劳动合同，不依法为我们交纳社会劳动保险，不让我们享受有关的福利待遇。我们多次信访向上级领导反映以上情况，但是都没有给予解决我们生活中 应依据《中华人民共和国劳动法》的相关规定支付其经济补偿和生活费的请求与其增加的要求我单位为其补交社会劳动养老保险金，并为其办理退休手续的请求相矛盾，该 ...

日止等内容。原告孙某某与洛嘉海兰德车业有限公司签订劳动合同期满后，未再签订劳动合同，但是，原告孙某某一直在洛嘉海兰德车业有限公司工作至2007 ，再者北方企业集团没有参加劳动仲裁。1995年10月至2007年支付解除劳动合同补偿金9000元，失业金、医疗补助金x元共计x元。中级法院告诉我，对此北方企业 ...

裁决。 经审理查明，2008年7月7日，原、被告签订劳动合同，约定被告任高级人才资源助理，合同期限自签约之日起至2011年7月6日止， 多次违反原告规章制度之行为与其职责以及劳动者勤勉工作之原则相悖，但是如前所述，原告解除与被告之间的劳动合同并不符合原告规章制度的规定，属违法解约。用人单位违反法律规定 ...

但吴某撤诉后，政法学院一直采取拖的方式解决双方的争议。2008年初双方签订了无固定期限劳动合同，但加班工资的事宜迟迟不予以解决。现要求政法学院支付:1、2005 时至23时，中间没有休息，就餐30分钟。 吴某在第二次仲裁庭审时主张，2007年8月之前，8小时是正常上班，但是下班后吴某和其丈夫2个人轮流 ...