薪期的工资x元；2、解除劳动合同的经济补偿金及一次性各项补助金x元；3、按1800元/月的工资标准补缴医疗、养老保险及住房公积金；4、支付因治疗工伤而产生 张某某在济源钢铁公司处发生工伤，应享受相关工伤待遇，现张某某要求与济源钢铁公司解除劳动合同，予以支持，因济源钢铁公司未为张某某参加工伤保险，故应按 ...

用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。只要劳动者和用人单位之间存在劳动关系，用人单位就应当为劳动者办理社会保险手续、缴纳相关的社会保险费。根据国务院 原告之间的事实劳动关系，与原告在平等自愿、协商一致的基础上补签劳动合同。至于原告提出的关于夜餐费、岗位津贴、住房公积金以及发放劳保用品或 ...

，故原审判决认定佛分公司已支付1000元补偿金缺乏依据。七、原审认定的事实与判决结果前后矛盾，计算错误。原审判决认定需支付的补偿金为1994.08元，另 支付加班费证据不足，本院予以驳回。 因双方并未在劳动合同中约定住房公积金的问题，而劳动者与用人单位因住房公积金所发生的纠纷不属于劳动法第二条所规定的 ...

的80%继续发放薪酬，住房公积金和社保金的单位缴纳部分也由被申请人继续为申请人缴纳，直至双方解除劳动合同关系。被申请人于2011年3月与申请人解除 [2011]第X号仲裁裁决：驳回申请人申请请求。2012年2月14日，湖南省劳动人事争议仲裁委员会向某某送达仲裁裁决书，某某不服该仲裁裁决，于2012年2 ...

争议案件适用法律若干问题的解释》(法释[2001]X号)第一条的规定，住房公积金不属于法院受理劳动争议案件的范围，故对俞某要求广西飞捷钢结构工程有限公司为其 关系，但广西飞捷钢结构工程有限公司于2008年1月31日之前没有与俞某订立劳动合同，根据上述规定，广西飞捷钢结构工程有限公司应当自2008年2月 ...

争议案件适用法律若干问题的解释》(法释[2001]X号)第一条的规定，住房公积金不属于法院受理劳动争议案件的范围，故对高某要求广西飞捷钢结构工程有限公司为其 关系，但广西飞捷钢结构工程有限公司于2008年1月31日之前没有与高某订立劳动合同，根据上述规定，广西飞捷钢结构工程有限公司应当自2008年2月 ...

内部承包关系，一审定性正确，认定事实及适用法律也正确。二、被上诉人与上诉人的劳动合同关系至今都无证据已经解除。一审判决上诉人支付拖欠被上诉人的工资和 保险费、住房公积金等。综上，上诉人的上诉请求与事实不符，请求驳回上诉人的上诉请求。 当事人争议的焦点是：上诉人与被上诉人是承包关系还是劳动关系被上诉人 ...

管理制度及其莫某某未按制度规定履行请假手续造成连续旷工的违纪事实，做出解除与莫某某劳动合同的规定，合法合规并无不妥之处。关于莫某某病假期间少发的 申请仲裁，要求被告中钢公司支付违法解除合同赔偿金、克扣工资及加付赔偿、补交住房公积金等。同年12月21日，高陵县劳动争议仲裁委员会做出了高劳仲案字[2010 ...

支付原告工资及福利补贴人民币共计x元。 被告辩称，被告河南财联印刷厂和原告不存在劳动合同关系，原告马某某的用人单位是河南财联实业总公司，故被告主体不适格。 证明2002年7月1日到2003年7月1日原告住房公积金交款单位是被告，不能证明劳动关系，且该证据与本案没有关系；5、该证据系复印件，不具备真实性 ...

房屋公积金不能直接审理，应先裁后审。 被告宛平公司辩称，原告与宛平公司有一年的劳动合同，即2006年1月1日至2006年12月31日，现已与 为其做职业健康检查、追究二被告终止原告劳动合同的违法行为及二被告为其办理住房公积金手续并缴纳职工住房公积金的诉讼请求，不属劳动争议的范围，本院不予审理。依照《 ...