没有说明实行不定时工作制；原告扣了10天工资作为服装押金；配电房24小时运转，公司没有安排补休，也没有按国家规定发放加班费等。 3、被告自行制作的上班 的高级管理人员、外勤人员、推销人员、部分值班人员和其他因工作无法按标准工作时间衡量的职工；(二)企业中的长途运输人员、出租汽车司机和铁路、港口、仓库的 ...

。劳动关系存续期间的举证责任应由重点工程公司承担，从重点工程公司举示的工资发放表证明，双方的劳动关系建立时间应不迟于2005年5月。重点工程公司 不成立。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款（一）项的规定，判决如下： 驳回上诉，维持原判。 本案二审案件受理费625元，由上诉人重庆市重点 ...

孙某某于2003年3月7日起诉至大东区人民法院，请求判令装饰材料公司按1989年5月的退休时间办理退休证。补发从89年5月至今少发和应涨的工资2176 表、1989年提前离、退休（职）人员待遇审批表、退休职工工资发放编号明细目录表、职工工资卡片及双方当事人陈述，已经当事人质证，本院予以确认，并在卷佐证 ...

民事判决书 (2001)海中法民终字第X号 上诉人(原审被告)海南华信不动产管理公司，住所地海口市滨海大道华信路X号。 法定代表人徐某某，总经理。 委托 合同书第2条不定时工作制，上诉人在每月发放工资时已付给被上诉人加班工资，因被上诉人每月上班时间不同，工资及加班工资同时也不同，所以上诉人不同意补发 ...

的还款凭证。4.建工局在1993年至1995年为李某等广汇公司职工发放5.3万元工资的工资发放清单。5.1993年7月，建工局党委研究决定广汇公司应每月 还款数额，时间悬殊致调解未成立。 本院认为，原告杨某甲将个人资金出借给被告广汇公司用于生产经营，双方签订的借贷协议系真实意思表示，不违背法律规定，系 ...

公司质证称：1、夏某、黄进（靖）强确在金博塑业公司上过班，但其所说工资发放时间不属实；2、没有证据证明蔡某总共加班的时间及加班工资 指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 本案一审案件受理费10元，由益阳市金博塑业有限公司 ...

某丁解除劳动合同时，其已同意将年假折合为工资月底一同发放，且已发放。对于年假工资发放计算中存在的问题，我公司同意劳动争议仲裁某决对此项的裁某内容。 亦参加了规章制度考核。在该公司规章制度中有如下规定：重度过失包括不服从或故意不完成领导安排的工作及多次达不到工作要求、上班时间睡觉等；重度过失给予通报批评 ...

说明已经将原告开除，原告只好用诉讼维护自己权益；证据5真实性有异议，工资发放时间和劳动合同的时间不吻合，2011年5月10日原告才与被告签订的合同，2011年 其中被告公司的史经理说：“因为他（罗某傅）多次违反公司规定，我公司已决定与他解除劳动关系的。” 本院认为，本案是劳动争议纠纷，本案争议的焦点是 ...

各发行站制定的作息时间为准，但每周某作时间不超过国家法定工作时间，其余人员每日作息时间按公司具体考勤时间规定执行。由于公司业务存在特殊性，部分岗位实行不定时工作制 公司对原告的岗位实行的是不定时工作制，被告向原告发放的工资中包含有节假日加班费，并且原告亦未提供证明其加班的合法有效证据，故对原告的此诉讼 ...

本医某的清洁卫生交由乙方负责并支付包干经费，乙方对用工人员全权负责（工作安排、工资发放等）；二、甲方的权利和义务：1、甲方将全院现有清洁卫生保洁工作交由 单位不提供的，由用人单位承担不利后果”的规定，吴某提供的岗位职责等证据，已证明其工作时间应呈连续状态；某某物管公司未举证证明吴某未在双休日、节假日等 ...